Transitiemanager Business Control

Dienst Financiën & Dienst Operations

UMC Utrecht kantelt per 1 januari 2027 naar een matrixorganisatie van Thema's, Centra en centraal georganiseerde Diensten. De functie Business Control verandert daarin mee.

Wij zoeken een stevige, ervaren interim professional die deze verandering mee vormgeeft: een nieuwe afdeling Business Control opbouwt, een nieuwe groep senior businesscontrollers smeedt en het bedrijfsvoerende fundament onder de hele matrix legt. Een positie met echte ruimte om te bouwen.

Wat ga je doen

• Je maakt als kwartiermaker de nieuwe afdeling Business Control startklaar en bereidt een warme overdracht voor aan de vaste manager.
• Je brengt, als primus inter pares, de toekomstige senior businesscontrollers van Operations en Financiën samen tot één groep met een gedeelde, herkenbare rolopvatting.
• Je ontwerpt en implementeert het bedrijfsvoerende ecosysteem eromheen: heldere rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken tussen Business Control, Capaciteitsmanagement en Tactische Planning.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende of kwartiermaker van een Business Control-afdeling binnen een ziekenhuis of UMC.
• Je hebt diepgaande kennis van Business Control, Financial Control en Planning & Control, met affiniteit voor Operations en Performance Management.

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met Operations Management en Performance Management, inclusief de samenhang tussen capaciteit, productie, personeel en financiën. (10 punten)

Competenties

• Je hebt het vermogen om, zonder formele hiërarchie, gezag te verwerven bij ervaren professionals.

UMC Utrecht kantelt per 1 januari 2027 naar een matrixorganisatie van Thema's, Centra en centraal georganiseerde Diensten. De functie Business Control verandert daarin mee.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de Business unit Directie Informatie en Financien, afdeling DIF.

De gesprekken vinden plaats in de week van 31-08.

De beoordeling verloopt in twee stappen. In de eerste stap worden alle aanbiedingen beoordeeld op prijs en het profiel van de professional; hieruit volgt een shortlist. In de tweede stap voert UMC Utrecht met de professionals op de shortlist gesprekken, waarna een eventuele gunning plaatsvindt.

Optie tot verlenging: Looptijd tot eind 2026. De opdracht eindigt mogelijk eerder na voltooiing van de warme overdracht aan de vaste manager Business Control.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de professional, de meest relevante werkervaring van de professional in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina's A4.

De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen niet (verder) in behandeling te nemen als er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.