Omschrijving

Bij TenneT werken we aan een energievoorziening die Nederland in beweging houdt. Als Processpecialist draag je bij aan het Procesgericht werken binnen de business unit Onshore. Dankzij jouw inzet worden processen op de juiste manier vastgelegd en gemodelleerd, waarmee het de basis vormt voor de implementatie. Jouw doorzettingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden en accuratesse helpen Onshore een stap verder richting Procesgericht werken.

Jouw rol
Als Processpecialist ben jij verantwoordelijk voor het modelleren van de zogenaamde "discipline based" processen. Dit zijn processen die ondersteunend zijn aan de primaire processen van Onshore. Het betreft een tijdelijke rol, waarbij het tijdig en correct opleveren van deze processen het belangrijkste resultaat is. Je werkt zelfstandig binnen een team van andere processpecialisten, die zich met dezelfde werkzaamheden bezighouden.

Je werkzaamheden bestaan uit:

Het plannen en faciliteren van procesworkshops met o.a. Process Managers, inhoudelijke experts en overige relevante collega's;
Het voorbereiden van deze sessies, zowel praktisch (ruimtes boeken, invites versturen) als inhoudelijk (bestaande procesinformatie analyseren, huidig procesmodel bestuderen, uitgangspunten van de organisatieontwerp Onshore kennen);
Discussies begeleiden, maar ook weten wanneer deze af te ronden en te laten resulteren in constructieve uitkomsten;
Begrijpen waar bepaalde processen in het proceslandschap horen en aan welke andere processen zij relateren;
Modelleren van deze processen in het processensysteem Adonis;
Afstemmen en valideren van deze processen met relevante stakeholders

Eisen

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, kwaliteitskunde of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar ervaring met modelleren, in het bijzonder met het systeem Adonis
Kennis van Business Process Management en affiniteit met procesgericht werken
Ervaring met het uitvoeren van verbetertrajecten
Uitgebreide ervaring met het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van (proces)workshops
Ervaring met projectgericht werken en stakeholdermanagement

Wensen en competenties

Competenties

Samenwerken – Je werkt effectief samen met verschillende disciplines en stakeholders en kijkt daarbij verder dan het eigen belang, zodat gezamenlijke projectdoelen worden gerealiseerd.
Resultaatgerichtheid – Je houdt focus op afgesproken doelstellingen, planning en kwaliteit, zodat projecten voorspelbaar en beheerst worden ontwikkeld.
Stakeholdermanagement – Je bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, zodat belangen tijdig worden afgestemd en voortgang wordt geborgd.

Organisatie en team

Je werkomgeving
Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.

Je komt te werken binnen Onshore in het team QA (Quality Assurance). In dit team werken collega's die bijdragen aan de juiste processen en hun kwaliteit. Momenteel ligt de aandacht op de uitwerking van de processen van de nieuwe organisatie, zoals die ontworpen in als gevolg van de recente herindeling van TenneT. Je wordt vanuit dit team toegewezen aan het project Procesgericht werken, dat als doel heeft om alle processen van Onshore uit te werken en te implementeren. Hiërarchisch val je onder de manager QA en functioneel rapporteer je aan de projectleider Procesgericht werken.

Gespreksinformatie

Intakegesprek op korte termijn, eerste ronde digitaal al a.s. donderdag of vrijdag. Mogelijk 2e gesprek onsite op maandag of woensdag op volgend.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk.

Hybride: Minimaal 2 dagen per week onsite in Arnhem, op maandag en woensdag.

Overig algemeen:

Functieschaal: 8
Een VOG dient binnen te zijn voordat je mag starten.
Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
Wij ontvangen graag een Nederlandstalig CV en een persoonlijke motivatie.
Je mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening.
De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening.
Je beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start.
Je bent gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.