Financieel adviseur

Recreatieschap Marrekrite zoekt tijdelijke ondersteuning op het snijvlak van financiën, Planning & Control, financieel organisatieadvies en rechtmatigheid. De organisatie staat de komende jaren voor een aantal structurele en incidentele opgaven waarvoor aanvullende expertise noodzakelijk is.

De inzet van een externe adviseur is gericht op borging van kwaliteit, tijdigheid en volledigheid van de financiële producten en de jaarstukken, alsmede het versterken van interne processen en beleidsdocumenten.

Verantwoordelijkheden

Het doel van de opdracht is het realiseren van een tijdige, volledige en rechtmatige oplevering van alle financiële verantwoordingsproducten, het actualiseren van relevante (financiële) beleidsdocumenten (ex art. 212/213 GW) en het versterken van de interne beheersing. Je levert deskundige ondersteuning aan directie en medewerkers en draagt bij aan een duurzame verbetering van de financiële functie binnen Marrekrite.

• Volledige en juiste financiële administratie, inclusief periodieke BTW-aangiften
  De administratie wordt op basis van vier ogen met het Officiemanagement gevoerd en daar waar nodig aangepast (memorialen, voorafgaande journaalposten). Dit betreft zowel de mutaties in de exploitatie/verlies en winst als op de balans.
• Tijdige, juiste en volledige Planning & Control-producten
  Alle verplichte financiële producten binnen de Planning & Control-cyclus worden tijdig, volledig en conform de geldende kaders opgeleverd.
• Volledige en zorgvuldige financiële verantwoording
  De jaarrekening, inclusief VIC-begeleiding, accountantscontrole en rechtmatigheidsverantwoording, wordt volledig, zorgvuldig en zonder vertraging afgerond.
• Geactualiseerde beleidsdocumenten
  Beleidsdocumenten zoals fraudebeleid, M&O-beleid, verordeningen en deelnemersbijdrageregeling zijn geactualiseerd en toepasbaar voor de organisatie.
• Verbeterde interne beheersing en risicobeheersing
  Risico's, interne beheersmaatregelen en functiescheiding zijn aantoonbaar verbeterd en vastgelegd, waardoor de organisatie audit-proof functioneert.
• Versterkte processen rondom prestatielevering en volledigheid van opbrengsten
  Processen voor prestatielevering, contante geldstromen en volledigheid van verkopen zijn geanalyseerd, aangescherpt en geborgd.
• Deskundige ondersteuning van directie en medewerkers
  Directie en medewerkers worden adequaat ondersteund bij financiële, organisatorische en managementvraagstukken, waardoor de interne kwaliteit en besluitvorming aantoonbaar verbetert.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 september 2026 tot 1 september 2030 voor gemiddeld 8 uren per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Je dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen publieke financiële functies als senior financieel adviseur of senior businesscontroller.
• Minimaal 5 jaar ervaring met (V)IC, accountantscontrole en rechtmatigheid(verantwoording).
• Aantoonbare werkervaring bij gemeenschappelijke regelingen.
• Aantoonbare adviesvaardigheden op directie en bestuursniveau.
• Aantoonbare kennis van fiscale regelgeving bij de overheid.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Planning en Control en (verbijzonderde) interne controle, waaronder maar niet uitsluitend fraudebeleid, M&O-beleid, verordeningen, risicomanagement, reserves en voorzieningen en activerings en afschrijvingsbeleid.
• Minimaal HBO niveau, bij voorkeur Overheidsmanagement met financiële specialisatie, aangevuld met een post HBO opleiding Bedrijfskundig Management.
• Aantoonbare kennis van BBV en toepasselijke regelgeving voor overheden.
• Minimaal 2 controleerbare referenties van vergelijkbare opdrachten bij publieke organisaties, met vermelding van organisatie, contractpersoon, functie en telefoonnummer.

Wensen

• Ervaring met het volledig zelfstandig voeren van een financiële administratie en het opstellen van Planning en Controlproducten voor decentrale overheden en specifiek voor gemeenschappelijke regelingen, waaronder jaarrekening, begroting en tussenrapportages (Gewicht 40%)
• Ervaring met VIC, rechtmatigheid en accountantscontrole. Je hebt aantoonbare (minimaal 5 jaar) ervaring met: begeleiden van VIC-werkzaamheden, aanlevering richting accountant, rechtmatigheidsverantwoording en jaarrekeningprocessen binnen publieke organisaties (Gewicht 20%)
• Ervaring met AO/IB, M&O-beleid en interne beheersing. Je hebt aantoonbare ervaring met: AO/IB-documentatie, M&O-beleid, risicoanalyses en interne beheersmaatregelen, functiescheiding, mandaten en interne controles (Gewicht 20%)
• Ervaring met financiële verordeningen en beleidsontwikkeling. Je hebt ervaring met: aanpassen financiële verordeningen (BBV, rechtmatigheid), beleidsontwikkeling (fraudebeleid, deelnemersbijdrageregeling, prestatielevering) en adviseren over wijzigingen in gemeenschappelijke regeling en organisatie inrichting (Gewicht 20%)

Recreatieschap Marrekrite is het Friese Recreatieschap voor water en land. Recreatieschap Marrekrite beheert en onderhoudt zowel 33 kilometer aan vrije ligplaatsen, als 2.850 kilometer fietsknooppuntnetwerk en 3.915 kilometer wandelknooppuntnetwerk in de provincie Fryslân. Daarnaast ontwikkelt Marrekrite de Toeristische Overstappunten (TOP's) in Fryslân en is het routebureau onderdeel van onze organisatie.

Recreatieschap Marrekrite is een Gemeenschappelijke Regeling tussen 13 Friese gemeenten en de provincie Fryslân (deelnemers). Ons doel is om de gemeenschappelijke belangen van de deelnemers te behartigen op het gebied van water- en landrecreatie. Hierbij wordt rekening gehouden met de belangen van natuur en landschap.

Er wordt met tenminste 1 en ten hoogste 3 geschikte professionals uit de 1e fase een interview gehouden. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hierboven te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer één (1) jaar.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Deze opdracht is geschikt voor zowel interne kandidaten als externe professionals (ZZP). Van een ZZP'er wordt verwacht dat deze snel zelfstandig inzetbaar is en gericht is op het realiseren van bovengenoemde resultaten binnen de afgesproken termijn.

CV: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 4 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.