Ontwikkelaar Digitale Formulieren

Provincie Noord-Brabant gebruikt digitale formulieren voor veel primaire bedrijfsprocessen. Binnen de formulierenvoorziening worden organisatiebreed formulieren ontwikkeld en beheerd voor onder meer subsidieaanvragen, zienswijzen en andere vormen van digitale dienstverlening.

De provincie implementeert een nieuwe formulierenvoorziening: iProx.forms in combinatie met iProx.web. De komende periode moeten ruim 300 formulieren worden nagebouwd of opnieuw ontwikkeld worden. De huidige voorziening is Formdesk.

Daarom zoekt de provincie een Ontwikkelaar Digitale Formulieren die zelfstandig bouw- en ontwikkelwerkzaamheden uitvoert in de nieuwe iProx-omgeving. De professional heeft ruime ervaring met het ontwikkelen van digitale formulieren en kan zonder uitgebreide inwerkperiode zelfstandig aan de slag.

Naast bouwen en ontwikkelen denkt de professional actief mee over passende oplossingen en ontwerpkeuzes, zodat de formulieren efficiënt beheerd kunnen worden. De professional werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, functioneel beheer, informatieanalisten en overige stakeholders.

Een belangrijk deel van het werk is repeterend, omdat veel formulieren een vergelijkbare opbouw hebben.

De opdracht omvat onder meer:

• Ontwikkelen van nieuwe digitale formulieren.
• Realiseren van complexe formulierlogica, validaties en workflows.
• Adviseren over de inrichting en opbouw van digitale formulieren.
• Borgen van toegankelijkheid volgens WCAG en privacy volgens AVG.
• Documenteren van gerealiseerde oplossingen.
• Overdragen van kennis aan interne medewerkers.
• Afstemmen met ontwikkelaars, functioneel beheer en andere stakeholders.

Resultaat

• Ontwikkelwerkzaamheden zijn volgens planning uitgevoerd.
• Nieuwe formulieren zijn gerealiseerd volgens de afgesproken kwaliteit.
• Formulieren voldoen aan de geldende WCAG 2.2- en AVG-richtlijnen.
• Gerealiseerde oplossingen zijn goed gedocumenteerd.
• Kennis is overgedragen aan de interne organisatie.

• De professional heeft een afgeronde hbo-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
• De professional heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit blijkt uit het CV.
• De professional heeft minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van digitale formulieren. Dit blijkt uit het CV.
• De professional heeft aantoonbare ervaring met complexe formulierlogica, workflows en systeemkoppelingen. Dit blijkt uit het CV.
• De professional heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van beheer- en ontwikkelwerkzaamheden. Dit blijkt uit het CV.
• De professional heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.
• De professional beschikt over ruime, aantoonbare ervaring met digitale formulieren voor uiteenlopende toepassingen, zoals subsidieaanvragen en zienswijzen.
• De professional beschikt over kennis van en ervaring met formulierontwikkeling in iProx.
• De professional heeft ervaring met het digitaliseren van workflowprocessen.
• De professional heeft ervaring met skipping logic en complexe formulierlogica.
• De professional beschikt over kennis van en ervaring met HTML, CSS, SQL, jQuery; met name van XML en JSON.
• De professional heeft ervaring met authenticatie via DigiD en eHerkenning.
• De professional heeft ervaring met complexe beschikbaarheidscontroles.
• De professional heeft ervaring met formulieren die via een ESB of vergelijkbare integratielaag koppelen met andere systemen, zoals SAP.
• De professional beschikt over kennis van WCAG 2.2 en AVG-richtlijnen.
• De professional heeft ervaring met zelfstandige ontwikkelopdrachten, inclusief verantwoordelijkheid voor planning, uitvoering en resultaat.
• De professional is in staat om zelfstandig en in teamverband functionele behoeften te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.
• De professional is beschikbaar voor 32 uur per week.

Wensen

• De professional beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT of informatiemanagement, of over een vergelijkbaar niveau op basis van relevante opleiding en werkervaring. Dit blijkt uit het CV.
  • Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT of informatiemanagement (15 %)
  • Vergelijkbaar niveau door relevante opleiding en aantoonbare werkervaring (10 %)
  • Overige niet relevante opleidingen (1 %)
• De professional heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van complexe digitale formulieren. Dit omvat de volgende negen onderdelen van de workflowprocessen: skipping logic, XML en JSON, DigiD- en eHerkenning-authenticatie, beschikbaarheidscontroles, systeemkoppelingen via een ESB, subsidie- en zaakgerichte formulieren, het vertalen van functionele wensen, kennisoverdracht en toepassing van WCAG 2.2- en AVG-richtlijnen. Dit blijkt uit het CV.
  • Voldoet aan alle negen onderdelen (25 %)
  • Voldoet aan zes of meer onderdelen (15 %)
  • Voldoet aan vijf of minder onderdelen (1 %)
• De professional heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten bij één of meer overheidsorganisaties. Dit blijkt uit het CV.
  • Meer dan vijf jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (20 %)
  • Twee tot vijf jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (10 %)
  • Minder dan twee jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (1 %)

Competenties

• Zelfstandig
• Analytisch en gestructureerd
• Nauwkeurig en consistent
• Adviesvaardig
• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht
• Verbindend
• Doortastend
• Vernieuwend
• Betrouwbaar

De opdrachtgever is Provincie Noord-Brabant. Deze provincie gebruikt digitale formulieren voor veel primaire bedrijfsprocessen en implementeert een nieuwe formulierenvoorziening (iProx.forms in combinatie met iProx.web). Binnen de formulierenvoorziening worden organisatiebreed formulieren ontwikkeld en beheerd voor onder meer subsidieaanvragen, zienswijzen en andere vormen van digitale dienstverlening. De professional werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, functioneel beheer, informatieanalisten en overige stakeholders.

De gesprekken worden gehouden op donderdag 3 september aanstaande. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen die meewegen in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het sollicitatiegesprek kunnen maximaal 25 punten worden toegekend. Deze punten worden verdeeld over: 1) de zienswijze en visie op de functie, gerelateerd aan eigen ervaring en de visie van de provincie (maximaal 10 punten); 2) de match met het team (maximaal 5 punten); en 3) competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar, voorbereiding, motivatie, pro-activiteit en kennis van provinciale werkzaamheden (maximaal 10 punten).

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Flexibele werktijden, geen onregelmatige werktijden.

Overig algemeen:

Algemene inkoopvoorwaarden provincies 2022 zijn van toepassing. Bij de provincie geldt het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

Er wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) opgevraagd van de professional aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is een knock-out criterium en dient bij voorkeur voorafgaand aan de eerste werkdag of uiterlijk binnen één maand nadien te worden overlegd. De provincie stuurt hiervoor na de definitieve gunning een link.