Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
1 apr 2027Publicatiedatum:
12 sept 2026Je komt te werken binnen het InnovatieLab van KVK. Hier geven we vorm aan de ideeën van morgen. We onderzoeken nieuwe kansen, beproeven innovatieve concepten en toetsen of deze daadwerkelijk waarde toevoegen voor ondernemers, medewerkers en de organisatie.
Binnen het InnovatieLab werken we aan de voorkant van innovatie: daar waar behoeften nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd en waar ideeën nog moeten worden gevalideerd. Door snel concepten te ontwikkelen, aannames te toetsen en gebruikers actief te betrekken, brengen we inzicht in de haalbaarheid, wenselijkheid en levensvatbaarheid van nieuwe producten en diensten.
We geloven in leren door te doen. Daarom bouwen we tastbare prototypes, demo's en experimenten waarmee we ideeën zichtbaar maken en bespreekbaar krijgen. Zo helpen we de organisatie om onderbouwde keuzes te maken over toekomstige proposities en dienstverlening.
Heb jij een ondernemende instelling, ben je nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en krijg je energie van experimenteren, creëren en leren? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Full Stack Developer binnen het InnovatieLab vertaal je ideeën, kansen en gebruikersbehoeften naar concrete en werkende oplossingen. Je onderzoekt samen met gebruikers, stakeholders en collega's welke nieuwe producten, diensten en AI-toepassingen waarde kunnen toevoegen voor ondernemers en de organisatie.
Binnen het InnovatieLab vorm je samen met een Product Designer en een AI Specialist het kernteam. Jullie combineren gebruikersinzichten, ontwerp, technologie en AI om nieuwe concepten snel te verkennen, zichtbaar te maken en in de praktijk te toetsen. Door de korte lijnen binnen het team is er veel ruimte voor eigen initiatief, experimenten en ondernemerschap.
Je ontwikkelt prototypes, demonstrators, Proof-of-Concepts (PoC's) en Minimal Viable Products (MVP's) waarmee aannames worden gevalideerd en inzichten worden opgehaald bij gebruikers en stakeholders. Daarbij werk je over de volle breedte van de stack: van gebruikersinterface en backend tot AI-componenten, databronnen en koppelingen met interne en externe systemen.
Je vertaalt concepten, schetsen en gebruikersbehoeften naar werkende oplossingen, presenteert resultaten aan stakeholders en verwerkt feedback in korte iteraties. Het doel is niet direct een productierijp systeem te ontwikkelen, maar vooral om snel te leren, kansen zichtbaar te maken en te bepalen welke proposities kansrijk genoeg zijn voor verdere ontwikkeling binnen KVK.
Wij zoeken een nieuwsgierige en ondernemende professional die zich comfortabel voelt in een omgeving waar nog niet alles vaststaat. Je vindt het leuk om nieuwe technologieën te verkennen, ideeën uit te proberen en inzichten om te zetten in concrete oplossingen.
De professional beschikt over een brede technische basis en is in staat om een idee te begeleiden van eerste concept tot werkend prototype. De professional begrijpt zowel de technische als de organisatorische kant van innovatie en kan schakelen tussen gebruikers, business stakeholders en technische specialisten.
De professional heeft affiniteit met het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden op het gebied van softwareontwikkeling, cloud, data en AI. Daarbij is de professional niet bang om te experimenteren, keuzes ter discussie te stellen en alternatieven te verkennen. De professional begrijpt hoe je gebruikerswensen vertaalt naar concrete functionaliteit en hoe je met prototypes en experimenten draagvlak creëert voor nieuwe proposities.
Daarnaast kan de professional effectief opereren binnen een bestuurlijk complexe omgeving zoals een publieke organisatie of ZBO. De professional heeft oog voor privacy, informatieveiligheid, compliance en stakeholdermanagement, zonder daarbij de snelheid en het experimentele karakter van innovatie uit het oog te verliezen.
Kortom: wij zoeken iemand die niet alleen software bouwt, maar vooral helpt ontdekken welke ideeën de moeite waard zijn om verder te ontwikkelen. Dat vraagt om technische diepgang, creativiteit, nieuwsgierigheid en het vermogen om anderen mee te nemen in wat er mogelijk is.
Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling en worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens de interviews worden kennis en competenties getoetst. De weging hiervan is 20%.
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie.
