Energiecoach

Voor de ondersteuning van inwoners bij het verlagen van hun energieverbruik en energiekosten zijn wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige Energiecoach. De Energiecoach ondersteunt huurders en woningeigenaren bij het nemen van energiebesparende maatregelen, geeft inzicht in energieverbruik en energiekosten en draagt bij aan het vergroten van het bewustzijn rondom duurzaam energiegebruik.

Als laagdrempelig aanspreekpunt biedt de Energiecoach praktische ondersteuning, zowel telefonisch als tijdens huisbezoeken. Hierbij staat het stimuleren van energiebewust gedrag centraal. De Energiecoach adviseert inwoners over energiebesparende mogelijkheden, helpt hen gebruik te maken van beschikbare regelingen en ondersteunt waar mogelijk bij het toepassen van eenvoudige energiebesparende maatregelen in de woning.

De inzet van de Energiecoach vindt plaats op afroepbasis. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van gewerkte uren tegen het overeengekomen tarief, aangevuld met een vergoeding van reiskosten. De gemeente draagt zorg voor de toewijzing van de opdrachten en de aanlevering van de betreffende adressen.

Resultaten

De inzet van de Energiecoach is gericht op het realiseren van de volgende resultaten:

• Het vergroten van de bewustwording rondom energiebesparing en duurzaam energiegebruik onder inwoners.
• Het stimuleren van het gebruik van energiebesparende maatregelen en beschikbare regelingen, waardoor huurders en woningeigenaren hun energieverbruik en energiekosten kunnen verlagen.
• Het verbeteren van het wooncomfort van inwoners en het leveren van een zichtbare bijdrage aan de duurzaamheids- en energiedoelstellingen van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

De Energiecoach voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• Het voeren van adviesgesprekken met bewoners over energieverbruik, energiekosten en energiebesparende maatregelen.
• Het afleggen van huisbezoeken en uitvoeren van eenvoudige energiescans.
• Het signaleren van kansen voor energiebesparing en het geven van praktische en haalbare adviezen.
• Het ondersteunen van bewoners bij het gebruik van energiebesparende producten, zoals ledlampen, tochtstrippen, radiatorfolie en waterbesparende voorzieningen.
• Het geven van uitleg over beschikbare subsidies, regelingen en andere ondersteuningsmogelijkheden.
• Het bevorderen van gedragsverandering gericht op duurzaam en bewust energiegebruik.
• Het registreren van uitgevoerde werkzaamheden, behaalde resultaten en uitgezette acties.
• Het onderhouden van contacten met relevante partners en het terugkoppelen van bevindingen aan de opdrachtgever.

• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Je hebt minimaal een mbo-opleiding niveau 4 succesvol afgerond. Dit blijkt uit het aangeleverde cv.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Energiecoach binnen een gemeentelijke organisatie, blijkt uit cv.
• Je bent gecertificeerd als EP-W adviseur (Energie Prestatie Woningen), blijkt uit cv.
• Je hebt aantoonbare vakkennis op het gebied van energiebesparing, duurzaamheid en de energietransitie. Dit blijkt uit het cv.
• Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

Wensen

• Het is een sterke pré wanneer je Fries spreekt. Minimaal wordt verwacht dat je het Fries kan verstaan, zodat inwoners in hun voorkeurstaal te woord kunnen worden gestaan en communicatie met de doelgroep soepel verloopt. (Gewicht: 40%)
• Bij voorkeur ben je woonachtig in de regio of heb je aantoonbare kennis van de lokale omgeving. Professionals die in de regio wonen of hier werkzaam zijn geweest, hebben een pre vanwege hun bekendheid met de lokale gemeenschap, cultuur en sociale context. (Gewicht: 40%)
• De mate waarin je beschikt over relevante werkervaring die aansluit bij de opdracht. Hierbij wordt gekeken naar ervaring met bewonerscontacten, advisering en coaching, energiebesparing, duurzaamheid, of vergelijkbare werkzaamheden. (Gewicht: 20%)

Competenties

• is communicatief zeer vaardig;
• is klantgericht;
• is zelfstandig, plant en organiseert zijn/haar eigen werkzaamheden;
• is pro-actief;
• werkt resultaatgericht.

Gemeente Tytsjerksteradiel

De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 11 september 2026.

Als je in de top 2 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview.

Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden

Hybride: De ondersteuning is zowel telefonisch als tijdens huisbezoeken bij inwoners.

Overig algemeen:

Je bent inzetbaar vanaf 14 september 2026 tot en met 28 februari 2027. De inzet vindt plaats op afroepbasis. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van gewerkte uren tegen het overeengekomen tarief, aangevuld met een vergoeding van reiskosten. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de procedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.