Adviseur sociaal domein-regiovervoer

Wegens een tijdelijke extra taak voor de aanbesteding van de indicatiestelling voor regiovervoer zoeken wij een beleidsadviseur op dit thema.

Het gaat dan vooral om de urgente onderwerpen die spelen, zoals het proces van het laten vaststellen van de Gemeenschappelijke Regeling (GR) door de Raad en de aanbesteding van het leerlingenvervoer. Je zult je ook bezighouden met de bestuurlijke voorbereiding voor het Algemeen Bestuur.

• Je hebt minimaal een HBO/WO opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde). Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (kwaliteits)adviseur met specifieke ervaring op het gebied van regiovervoer, jeugdvervoer en/of leerlingenvervoer. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt ervaring met aanbestedingstrajecten op het gebied van regio- en leerlingenvervoer. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt ervaring met politieke advisering. Dit moet blijken uit het cv.
• Je bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van de administratieve partner.
• Je dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Wensen

• Je hebt actuele wetskennis van regiovervoer/leerlingenvervoer. Dit moet blijken uit het cv. (5 punten)

Competenties

• Analytisch gestructureerd kunnen werken
• Communicatief vaardig
• Politieke sensitiviteit

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

De datum 25 augustus vanaf 14:30 uur is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken je vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met je inschrijving verklaar je zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door jou voorgestelde professional) te uploaden. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22, 41. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.