Consulent vroegsignalering

Vanwege het vertrek van een professional is tijdelijke versterking nodig binnen het team Schuldhulpverlening voor het team vroegsignalering. We zoeken een ervaren consulent die direct inzetbaar is en zelfstandig meldingen kan oppakken.

Opdrachtomschrijving

Als consulent vroegsignalering werk je op basis van signalen met betrekking tot betalingsachterstanden vanuit vast lasten partners. Je analyseert en bespreekt de financiële situatie, brengt de behoeften en problemen in kaart en zet passende trajecten uit binnen de geldende wet- en regelgeving. Je schakelt hierbij met schuldeisers, ketenpartners en interne collega's. Je benadert inwoners op een open en laagdrempelige manier, vaak telefonisch of via een huisbezoek.

Jouw rol, taken en werkzaamheden

• Oppakken van signalen van vaste-lastenpartners
• Inwoners actief opzoeken via telefoon, brief of een huisbezoek
• In kaart brengen van de financiële en psychosociale situatie
• Voorkomen van escalatie, zoals afsluitingen of ontruimingen
• Inwoners met complexe problematiek begeleiden naar de reguliere schuldhulpverlening
• Acties en voortgang nauwkeurig registreren conform de privacywetgeving (AVG)

• De professional is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 2 november 2026;
• Minimaal afgeronde HBO opleiding SJD/Social Work of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de schuldhulpverlening, het sociale domein of de brede maatschappelijke ondersteuning;
• Actuele kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en de sociale kaart;
• Ervaring met het systeem RIS.

Wensen

• De matchgesprekken zijn gepland op 20 oktober 2026, tussen 14 tot 16 uur. Ben je of is de professional op deze tijdstippen beschikbaar?
• Aantal jaren aantoonbare werkervaring als consulent vroegsignalering;
• Afgeronde HBO opleiding SJD/Social Work;
• In het bezit van rijbewijs en auto.

Competenties

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig
• Oordeelsvorming
• Klantgericht

Het betreft een functie in schaal 9 van de Gemeente CAO. Dit team is onderdeel van de Gemeente Delft.

De matchgesprekken zijn gepland op 20 oktober 2026, tussen 14 tot 16 uur.

Optie tot verlenging: Daarna kan de Aanbestedende Dienst eenzijdig besluiten de Overeenkomst 5 maal te verlengen met 6 maanden.

Hybride: Hybride werken is toegestaan, in overleg op kantoor en thuis. De eerste 2 maanden voornamelijk op kantoor.

Overig algemeen:

De conceptovereenkomst kunt je vinden in de bijlage van deze offerteaanvraag.