Omschrijving

Het leren van de Nederlandse taal en het vinden van een baan zijn voor inburgeraars belangrijke voorwaarden om mee te kunnen doen in de maatschappij. Om nieuwkomens een kans te geven op een goede start in Nederland voer jij regie op het inburgeringstraject van asielstatushouders en gezinsmigranten. Zet jij je graag in voor deze groep mensen om mee te kunnen doen in de maatschappij?

Wij zoeken een zelfstandige en ervaren regievoerder die verantwoordelijk is voor de begeleiding en ondersteuning van inburgeraars gedurende hun inburgeringstraject. Als professional voer je een brede intake uit en stel je samen met de inburgeraar en betrokken partners een Persoonlijk Integratie Plan (PIP) op. Hierbij maak je een integrale afweging op basis van de startpositie en ontwikkelmogelijkheden van de inburgeraar en bepaal je de meest passende leerroute (bijvoorbeeld taal in combinatie met werk of vrijwilligerswerk). Gedurende het traject bewaak je de voortgang en stuur je op uitvoering van het PIP.

De opdracht bevat onder andere:

Het zelfstandig afnemen van intake en het opstellen van PIP's;
Het monitoren en rapporteren van de voortgang van de inburgeraar;
Het onderhouden van contact met ketenpartners, zoals de taalschool, het leerwerkbedrijf en de maatschappelijke organisatie;
Het contact met de opdrachtgever onderhoudt je met de teammanager, hier worden nadere afspraken over gemaakt. Het contact kan op afstand, maar zeer regelmatig op werk is een vereiste.

Eisen

Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering (WI);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van het PIP en rapporteren en voorstellen doen in het kader van inburgeringsplan;
Beschikbaar per uiterlijk 8 september 2026 voor 36 uur per week.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (20 punten);
Aantoonbare afgeronde training Wet Inburgering 2021 (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering per 1 januari 2022 (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op een eigen caseload die specifiek gericht is op de Wet Inburgering 2021 (20 punten);
Uurtarief maximaal €85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee (20 punten);
a. tot €75,- (20 punten);
b. €75,- tot €80,- (15 punten);
c. €80,- tot €85,-(10 punten);
d. boven de €85,- (0 punten).

Competenties

Communicatief vaardig;
Sociaal vaardig;
Plannen en organiseren;
Zelfstandig werken;
Netwerker;
Leergierig;
Flexibiliteit;
Resultaatgericht;
Accuraat;
Samenwerkingsgericht.

Organisatie en team

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de kandidaten die punten scoren op basis van de offertes. De (minimaal 2) kandidaten die als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel en beoordeelt je op de genoemde competenties. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 21 augustus 2026, vanaf 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Het contact kan op afstand, maar zeer regelmatig op werk is een vereiste.

Overig algemeen:

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr