Omschrijving

Als Data Migration Lead zorgt de professional ervoor dat ruim 25 DevOps-teams succesvol overstappen naar ons nieuwe dataplatform. De professional ontwikkelt de migratiestrategie, organiseert de uitvoering en houdt grip op voortgang, risico's en afhankelijkheden.

We vervangen ons huidige centrale datawarehouse door een dataplatform gebaseerd op decentrale Data Stacks. Hierbij worden bestaande datasets, dataproducten, dataketens en ETL-processen gefaseerd gemigreerd naar een nieuwe data-architectuur en nieuwe ETL-tooling. Omdat data-oplossingen eigendom zijn van verschillende DevOps-teams en data-domeinen, vraagt deze transitie om een centrale migratiestrategie, duidelijke regie en een schaalbare uitvoeringsaanpak. De aanleiding is helder: we willen de classificatie en het eigenaarschap van data verbeteren en het toegangsmodel verder aanscherpen. De professional ontwikkelt niet alleen de aanpak, maar zorgt er ook voor dat de migratie daadwerkelijk wordt uitgevoerd. De professional combineert strategisch overzicht met diepgaande migratiekennis en een sterke focus op uitvoering en resultaat. De professional werkt in een complexe SAFe-organisatie. De data-oplossingen zijn verdeeld over meerdere data-domeinen, ARTs en autonome (25+) DevOps-teams. Elk team heeft eigen verantwoordelijkheden, capaciteit en prioriteiten. Juist daarom is centrale regie nodig: een aanpak die richting geeft, teams helpt en de migratie beheersbaar, schaalbaar en voorspelbaar houdt.

De uitdaging:
De professional brengt overzicht en beweging. De professional ontwikkelt een integrale migratiestrategie en vertaalt die naar een uitvoerbare aanpak. De professional bepaalt hoe teams worden ondersteund, welke centrale voorzieningen nodig zijn en hoe voortgang, afhankelijkheden, risico's en besluitvorming worden georganiseerd. Als Data Migration Lead voert de professional de regie over de totale migratieopgave. De professional verbindt strategie, organisatie en uitvoering en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar leiden tot concrete resultaten.

Eisen

Senior professional die aantoonbaar grootschalige en complexe datamigraties heeft geleid.
Heeft zelf complexe datamigraties uitgevoerd en beschikt over voldoende technische kennis om inhoudelijke keuzes te beoordelen.
Is zichtbaar en communicatief in de uitvoering en werkt actief samen met teams, architecten en technische specialisten.
Is iemand die zelfstandig richting kan geven en vanuit ervaring weet wat nodig is om organisatiebrede veranderingen te laten slagen.
Kan een migratiestrategie optuigen en vertalen naar een concrete uitvoeringsorganisatie.
Weet hoe de professional resultaat bereikt in een complex speelveld van stakeholders, besluitvorming, afhankelijkheden en governance.
Heeft gewerkt met autonome DevOps-teams, bij voorkeur binnen een Agile/SAFe-organisatie en over meerdere ARTs heen.
Begrijpt decentrale data operating models, zoals Data Mesh, data domains en data products.
Overziet zowel de organisatorische, de technische kant en de uitvoerende kant van een datamigratie.
Schakelt gemakkelijk tussen senior management en de dagelijkse uitvoering.
Krijgt teams in beweging, ook wanneer de migratie concurreert met andere prioriteiten.
Is begaan met de energietransiatie, kent het belang van data hierin, en weet wat nodig is deze gedaan te krijgen.

Wensen en competenties

Organisatie en team

Voor de eindklant Enexis is administratieve partner op zoek naar een Data Migration Lead.

Functieschaal: 17

Gespreksinformatie

De intakegesprekken bij Enexis zijn online of op locatie en zijn nog te bepalen. Gesprekspartners zijn eveneens nog te bepalen.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, doorgaans 6 maanden

Hybride: De professional werkt 50% op kantoor en 50% vanuit huis, met flexibele werktijden. In het begin is vaker op kantoor werken gewenst om de teams te leren kennen. Een vaste kantoordag kan variëren door wisselende teamdagen, dus flexibiliteit is vereist.

Overig algemeen: Informatie die benodigd is voor de aanmelding:

Nederlandstalig CV
Eerst mogelijke startdatum
Beschikbaarheid in uren per week
Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)
Heeft de professional eerder bij Enexis gewerkt?
Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
Woonplaats
Motivatie

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.

Type screening: Basis

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.