WMO consulent
Gemeente Dronten
De Rede 1, 8251 ER Dronten, Nederland
Begindatum:
1 feb 2022Einddatum:
29 jul 2022
Publicatiedatum:
14 jan 2022
Geen maximum 
33bekendWat de hulpvraag is.Welke problemen ondervonden worden bij de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie, dan wel het zich kunnen handhaven in de samenleving. Welke ondersteuning naar aard en omvang nodig is om een passende bijdrage te leveren aan de zelfredzaamheid of participatie of het zich kunnen handhaven in de samenleving. Vervolgens moet onderzocht worden in hoeverre de eigen mogelijkheden, gebruikelijke hulp, mantelzorg, ondersteuning door andere personen uit het sociale netwerk en algemene voorzieningen de nodige hulp en ondersteuning kunnen bieden.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":441,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":445,"faq_answer":446,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":448,"faq_answer":449,"sequence_number":61},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":64,"faq_question":451,"faq_answer":452,"sequence_number":64},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":61,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":246},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":218},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":246,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":469},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":93},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":67},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[482,483],{"faq_group_id":55,"id":84,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":484,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":486,"faq_group_description":487,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":488},"Loondienst","In loondienst",[489,493,497,498,502,506],{"faq_group_id":58,"id":490,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":222,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":61},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":64},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":511,"faq_group_description":511,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[513,516,517,520,524],{"faq_group_id":51,"id":218,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":67,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":78,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":61},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":528,"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"groups":529,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[530,531,532,533,534],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},{"team":536,"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"groups":537,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[538,539,540,541,542],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},{"team":544,"id":82,"firstName":193,"lastName":194,"jobTitle":195,"email":196,"telephoneNumber":197,"linkedInUrl":198,"photo":199,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":200,"team_member_unavailability":216},{"groups":545,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[546,547,548,549,550],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},{"team":552,"id":84,"firstName":253,"lastName":254,"jobTitle":255,"email":256,"telephoneNumber":257,"linkedInUrl":258,"photo":259,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":260,"team_member_unavailability":276},{"groups":553,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},"31643363442",[561,565,570,574,578,582,587,591,595,599],{"vacancy_category":562,"team_members":563},"15",[564],{"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":566,"team_members":567},"16",[568,569],{"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":571,"team_members":572},"22",[573],{"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":575,"team_members":576},"24",[577],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":579,"team_members":580},"18",[581],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"19",[585,586],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":588,"team_members":589},"25",[590],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"20",[594],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"11",[598],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"14",[602],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":606,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":607,"enrolments":608},[],[],[],{"loading":7,"favourites":610},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":612,"relatedVacancies":646,"pageSize":222,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":743,"defaultSearchFilters":763,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":782,"vacancyCategories":786,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[613],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":614,"organization_location":626,"tender_categories":627,"opdracht_overheid_url":628,"tender_documents":629,"tender_category_obj":90,"tender_id":630,"tender_name":631,"tender_buying_organization":617,"tender_phase":632,"tender_date":633,"tender_source":634,"tender_url":635,"tender_perceel":8,"tender_description":636,"tender_active":7,"tender_document":637,"tender_last_seen":638,"tender_first_seen":639,"tender_start_date":640,"tender_end_date":641,"tender_tariff":642,"tender_hours_week":643,"tender_description_html":644,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":645,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":90},{"latitude":615,"longitude":616,"tender_buying_organization":617,"company_address":618,"company_name_google":617,"postcode":619,"province":620,"place_id_google":617,"avatar":621,"exclusive":7,"summary":622,"description":623,"meta_description":624,"publish":7,"company_display_name":625},"52.523737","5.716505","(Talentenregio) Gemeente Dronten","De Rede 1, 8251 ER Dronten, Nederland","8251 ER","Flevoland","blob_6FNAZ5PB3KB3V7P310NKW1UD3AO9NEHT.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden bij de gemeente Dronten! Gelegen in Flevoland met een dynamische werkomgeving biedt Dronten altijd wel een interessante opdracht die bij jou past. Werk samen met de gemeente Dronten en geef jouw freelancecarrière een boost!","\u003Cp>De gemeente Dronten is een dynamische en veelzijdige organisatie gevestigd in het hart van Flevoland, omringd door prachtige natuur en waterrijke landschappen. Met een inwoneraantal van ruim 41.000 mensen is het een middelgrote gemeente die volop mogelijkheden biedt voor zzp'ers en freelancers op zoek naar nieuwe inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er krijg je bij de gemeente Dronten de kans om deel uit te maken van een betrokken en professioneel team. Samen met bevlogen collega's werk je aan de ontwikkeling en groei van de gemeente en haar inwoners. De werksituatie bij de gemeente Dronten kenmerkt zich door een open en informele werkcultuur, waarin ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Er heerst een sfeer van samenwerking en collegialiteit, waarbij ieders bijdrage wordt gewaardeerd.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Dronten heeft een aantal kernwaarden die de basis vormen voor het werken binnen de organisatie. Integriteit, betrokkenheid en professionaliteit staan hoog in het vaandel. Deze waarden zijn verweven in het dagelijkse werk en vormen de leidraad voor het handelen van alle medewerkers. Als zzp'er kun je rekenen op een organisatie die transparantie en vertrouwen hoog in het vaandel heeft staan.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Dronten onderscheidend maakt, is de diversiteit aan opdrachten en projecten. Van ruimtelijke ordening en duurzaamheid tot sociaal beleid en economische ontwikkeling, er is een breed scala aan werkgebieden waarin je als zzp'er kunt bijdragen. Of je nu gespecialiseerd bent in projectmanagement, communicatie, juridische zaken of een ander vakgebied, de gemeente Dronten biedt volop mogelijkheden om jouw expertise in te zetten.\u003C/p>\u003Cp>Bovendien staat de gemeente Dronten bekend om haar innovatieve karakter. Ze zet in op digitalisering en nieuwe technologieën om de dienstverlening aan inwoners en ondernemers te verbeteren. Als zzp'er krijg je de kans om mee te denken en bij te dragen aan deze innovatieve ontwikkelingen. Het werken bij de gemeente Dronten biedt daardoor een stimulerende omgeving waarin je jouw kennis en ervaring kunt toepassen en verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, als zzp'er biedt werken bij de gemeente Dronten talloze kansen. Met haar centrale ligging, betrokken team, kernwaarden en diversiteit aan opdrachten vormt deze organisatie een uitstekende keuze voor freelancers op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht. Kom deel uitmaken van de gemeente Dronten en draag bij aan de verdere ontwikkeling van deze bruisende gemeente.\u003C/p>","Ontdek nieuwe zzp-opdrachten bij de Gemeente Dronten! Profiteer van betrokkenheid, projecten en een innovatieve werkomgeving. Boost je carrière als freelancer!","Gemeente Dronten",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Dronten/WMO-consulent/BAF47167-40CF-4C36-A930-B35F4408EFAF",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FdYzEAK","WMO consulent","Distributieproces gestart","2022-01-24 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009FdYzEAK","Als allround Wmo gids heb je een eigen klantenbestand en ben je verantwoordelijk voor de beoordeling en afhandeling van de aanvraag Wmo conform de werkwijze Dronter Koers. Je voert gesprekken om de vraag van de client te verhelderen en verzamelt informatie over de eigen kracht en de sociale omgeving. Afhankelijk van de complexiteit van de aanvraag zal dit gebeuren in de vorm van een keukentafelgesprek of een ronde tafel, waarbij met de client en waar mogelijk met zijn netwerk gezocht wordt naar alternatieven en/of met alle bij het gezin betrokken zorgverleners een integrale aanpak wordt afgesproken. Je bent daarom bekend met het voeren van keukentafelgesprekken via een huisbezoek, via MS Teams en telefonisch. Het bepalen van de behoefte aan zorg en voorzieningen daar waar van toepassing in afstemming en samenhang met jeugdzorg en P-wet behoren tot de werkzaamheden van de gids. Je stelt het ondersteuningsplan op en houdt (toe)zicht en regie op de uitvoering van het ondersteuningsplan.Als gids verwachten we een grote zelfstandigheid. We verwachten van je dat je de aanvragen conform gemeentelijk beleid onderbouwt en administratief verwerkt, rapporteert, beschikt en registreert. De gidsen worden bij de uitvoering van de werkzaamheden ondersteund door de administratie. Verder verwachten we dat je actief meedenkt in werkprocessen, teamprocessen en de samenwerking met externe partijen.All-round Wmo gids is bekend met: Hulp in het huishoudenBegeleiding en dagbestedingCollectieve vervoersvoorziening (taxipas)Hulpmiddelen (rolstoel, scootmobiel, enz.)Woningaanpassingen (toegang woning, trapliften, enz.)Up to date kennis van de Wmo kennis en wetgeving. Wmo gids is bekend het maken van een routeplan/ rapportage volgens de 4 stappen methode: Wat de hulpvraag is.Welke problemen ondervonden worden bij de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie, dan wel het zich kunnen handhaven in de samenleving.Welke ondersteuning naar aard en omvang nodig is om een passende bijdrage te leveren aan de zelfredzaamheid of participatie of het zich kunnen handhaven in de samenleving.Vervolgens moet onderzocht worden in hoeverre de eigen mogelijkheden, gebruikelijke hulp, mantelzorg, ondersteuning door andere personen uit het sociale netwerk en algemene voorzieningen de nodige hulp en ondersteuning kunnen bieden. Competenties: Je durft vragen te stellen aan collegas en overlegt met collegasSnel en flexibel kunnen schakelenJe kunt zelfstandig werken en zelf prioriterenJe bent communicatief vaardig en klantvriendelijkJe kunt rapporteren en gespreksverslagen schrijven","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157170.pdf","2022-01-24","2022-01-14","2022-02-01","2022-07-29","Geen maximum ","33","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als allround Wmo gids heb je een eigen klantenbestand en ben je verantwoordelijk voor de beoordeling en afhandeling van de aanvraag Wmo conform de werkwijze Dronter Koers. Je voert gesprekken om de vraag van de cliënt te verhelderen en verzamelt informatie over de eigen kracht en de sociale omgeving. Afhankelijk van de complexiteit van de aanvraag zal dit gebeuren in de vorm van een keukentafelgesprek of een ronde tafel, waarbij met de cliënt en waar mogelijk met zijn netwerk gezocht wordt naar alternatieven en/of met alle bij het gezin betrokken zorgverleners een integrale aanpak wordt afgesproken. Je bent daarom bekend met het voeren van keukentafelgesprekken via een huisbezoek, via MS Teams en telefonisch. Het bepalen van de behoefte aan zorg en voorzieningen daar waar van toepassing in afstemming en samenhang met jeugdzorg en P-wet behoren tot de werkzaamheden van de gids. Je stelt het ondersteuningsplan op en houdt (toe)zicht en regie op de uitvoering van het ondersteuningsplan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als gids verwachten we een grote zelfstandigheid. We verwachten van je dat je de aanvragen conform gemeentelijk beleid onderbouwt en administratief verwerkt, rapporteert, beschikt en registreert. De gidsen worden bij de uitvoering van de werkzaamheden ondersteund door de administratie. Verder verwachten we dat je actief meedenkt in werkprocessen, teamprocessen en de samenwerking met externe partijen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>All-round Wmo gids is \u003C/span>\u003Cspan style='>bekend\u003C/span>\u003Cspan style='> met:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Hulp in het huishouden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Begeleiding en dagbesteding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Collectieve vervoersvoorziening (taxipas)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Hulpmiddelen (rolstoel, scootmobiel, enz.)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Woningaanpassingen (toegang woning, trapliften, enz.)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Up to date kennis van de Wmo kennis en wetgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Wmo gids is bekend het maken van een routeplan/ rapportage volgens de 4 stappen methode: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat de hulpvraag is.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Welke problemen ondervonden worden bij de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie, dan wel het zich kunnen handhaven in de samenleving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Welke ondersteuning naar aard en omvang nodig is om een passende bijdrage te leveren aan de zelfredzaamheid of participatie of het zich kunnen handhaven in de samenleving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Vervolgens moet onderzocht worden in hoeverre de eigen mogelijkheden, gebruikelijke hulp, mantelzorg, ondersteuning door andere personen uit het sociale netwerk en algemene voorzieningen de nodige hulp en ondersteuning kunnen bieden. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Competenties:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je durft vragen te stellen aan collega’s en overlegt met collega’s\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Snel en flexibel kunnen schakelen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je kunt zelfstandig werken en zelf prioriteren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent communicatief vaardig en klantvriendelijk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je kunt rapporteren en gespreksverslagen schrijven \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","BAF47167-40CF-4C36-A930-B35F4408EFAF",[647,697],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":648,"organization_location":660,"tender_categories":661,"opdracht_overheid_url":670,"tender_documents":671,"tender_category_obj":90,"tender_id":672,"tender_name":673,"tender_buying_organization":651,"tender_phase":632,"tender_date":674,"tender_source":675,"tender_url":676,"tender_perceel":8,"tender_description":677,"tender_active":6,"tender_document":678,"tender_last_seen":679,"tender_first_seen":680,"tender_start_date":681,"tender_end_date":682,"tender_tariff":683,"tender_hours_week":575,"tender_description_html":684,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":685,"web_key":686,"Dynamics_id":687,"tender_overview":688,"tender_requirements":689,"tender_competences":690,"tender_team":691,"tender_interview":692,"tender_number_of_professionals":693,"tender_other_information":694,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":50,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":499,"tender_max_hours":499,"tender_description_tk":695,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":696,"org_location_id":8,"tender_category":90},{"latitude":649,"longitude":650,"tender_buying_organization":651,"company_address":652,"company_name_google":651,"postcode":653,"province":654,"place_id_google":651,"avatar":655,"exclusive":7,"summary":656,"description":657,"meta_description":658,"publish":6,"company_display_name":659},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[662,666],{"tender_category_obj":663,"id":665},{"id":90,"type":664},"Overig",28190,{"tender_category_obj":667,"id":669},{"id":86,"type":668},"Organisatie en Personeel",32770,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Leerbegeleider-RTGBIBT/8CD5D313-2B07-4EA7-8444-EBF5D6A210D8",[],"inhuurns_a1JSh000004pOnZMAU","Leerbegeleider RTGB/IBT","2025-10-31 09:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh000004pOnZMAU","Startdatum: 01-12-2025Einddatum: 31-12-2026Locatie: Amersfoort/Zwolle/Duivendrecht/Eindhoven. Uiterlijk aanbieden: vrijdag 31-10-2025 om 17:00 uur. Selectiegesprekken: vrijdag 7 november de hele dag in Amersfoort. Maximum tarief*: 87-, *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Je levert binnen het Leercentrum een belangrijke bijdrage in het startbekwaam maken en verder door ontwikkelen van collegas binnen het domein Veiligheid & Service. Jouw doel als leerbegeleider is het optimaal faciliteren van de deelnemer in zijn leer- en ontwikkelproces. Je hebt daarbij nadrukkelijk een begeleidende/coachende rol. Wij zorgen ervoor dat je didactisch en inhoudelijk wordt geprofessionaliseerd waardoor je boven de stof komt te staan. De nadruk bij de begeleiding van deelnemers ligt op het praktijkgericht trainen. Je geeft lessen over onderwerpen als mentale kracht, signaleren van afwijkend gedrag, omgaan met emotie en agressie en het wettelijk kader bij gebruik van de politiebevoegdheden. Daarnaast ben je ook in staat om bij de RTGB lessen de fysieke vaardigheden (zoals het aanhouden, boeien en fouilleren) aan te leren volgens de examencriteria van de Politieacademie. Communicatieve- en oplossingsvaardigheden vaardigheden evenals de-escalerend optreden zijn jou ook niet onbekend. Een rode draad door alle opleidingen heen is zelfreflectie van de deelnemer. Je bent in staat ze hierin te begeleiden zodat zij zelf hun leerdoelen en vaardigheden eigen kunnen maken. Naast het lesgeven in een theorielokaal, lokaal met mock-up trein en Dojo worden er ook trainingen buiten verzorgt op zowel stations als op een oefenperron. Al met al is jouw rol als Leerbegeleider even uitdagend als inspirerend in een dynamische omgeving. Waarin je niet alleen anderen gaat helpen in hun ontwikkeling, maar ook aan je eigen kwaliteiten gaat werken. Je helpt mee om oNS bedrijf voorbereid op de toekomst te maken door innovatieve lesmethoden toe te passen en zo alle grote opleidingsuitdagingen die op ons afkomen succesvol uit te kunnen voeren. Hier ga je werken NS Leercentrum is onderdeel van de HR afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering m.b.t. opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten. NS Leercentrum is een van de grootste bedrijfsopleidingenorganisaties in Nederland. Binnen de kolom Uitvoering worden alle opleidingen, trainingen en workshops verzorgt zoals her-certificeringen en initiele opleidingen. Theoretische kennis, praktische vaardigheden en de afsluitende examens: alles wordt door ons gefaciliteerd. Een degelijke opleiding vinden wij belangrijk, net als een goede aansluiting op de praktijk. De collegas die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, planning en organisatie en acteurs.De locatie voor de meeste trainingen is in Amersfoort. Verder kan je op andere locaties (zoals Zwolle, Eindhoven en Duivendrecht) worden ingezet maar dit is op basis van je gewenste reistijd. Voor deze opdracht werk je maximaal 24 uur per week, wat betekent dat je uren per week kunnen wisselen. De ene week werk je bijvoorbeeld niet doordat er minder trainingen zijn, de andere week kan je 16 uur of 24 uur per week werken. We werken met een jaarplanning (lange termijn) waardoor je van te voren weet wanneer je trainingen moet geven. Er kunnen door het jaar heen ook nog wijzigingen plaatsvinden (korte termijn), waardoor je op meer dagen wordt ingedeeld. Heb je hier meer vragen over? Stel ze via deze vacature. Dit zijn de eisen Minimaal HBO werk- en denkniveau;IBT opgeleid binnen het veiligheidsdomein;Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, in het trainen van RTGB basis en hercertificering;Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, binnen een veiligheidsdomein (bijv. politie, marechaussee, handhaving, defensie);Kennis van relevante wet- en regelgeving;Ervaring met het trainen, begeleiden en coachen van groepen, bij voorkeur in een praktijkgerichte leeromgeving;Didactische kennis en ervaring;Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen;Verbindend, proactieve houding, gastvrij en vakkundig. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ155902.pdf","2025-10-29","2025-10-27","2025-12-01","2026-12-31"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 01-12-2025\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 31-12-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie: \u003C/strong>Amersfoort/Zwolle/Duivendrecht/Eindhoven. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> vrijdag 31-10-2025 om 17:00 uur. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>vrijdag 7 november de hele dag in Amersfoort. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €87-, \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Je levert binnen het Leercentrum een belangrijke bijdrage in het startbekwaam maken en verder door ontwikkelen van collega’s binnen het domein Veiligheid & Service. Jouw doel als leerbegeleider is het optimaal faciliteren van de deelnemer in zijn leer- en ontwikkelproces. Je hebt daarbij nadrukkelijk een begeleidende/coachende rol. Wij zorgen ervoor dat je didactisch en inhoudelijk wordt geprofessionaliseerd waardoor je boven de stof komt te staan. \u003Cbr/>\u003Cbr/>De nadruk bij de begeleiding van deelnemers ligt op het praktijkgericht trainen. Je geeft lessen over onderwerpen als mentale kracht, signaleren van afwijkend gedrag, omgaan met emotie en agressie en het wettelijk kader bij gebruik van de politiebevoegdheden. Daarnaast ben je ook in staat om bij de RTGB lessen de fysieke vaardigheden (zoals het aanhouden, boeien en fouilleren) aan te leren volgens de examencriteria van de Politieacademie. Communicatieve- en oplossingsvaardigheden vaardigheden evenals de-escalerend optreden zijn jou ook niet onbekend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Een rode draad door alle opleidingen heen is zelfreflectie van de deelnemer. Je bent in staat ze hierin te begeleiden zodat zij zelf hun leerdoelen én vaardigheden eigen kunnen maken. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Naast het lesgeven in een theorielokaal, lokaal met mock-up trein en Dojo worden er ook trainingen “buiten” verzorgt op zowel stations als op een oefenperron. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Al met al is jouw rol als Leerbegeleider even uitdagend als inspirerend in een dynamische omgeving. Waarin je niet alleen anderen gaat helpen in hun ontwikkeling, maar ook aan je eigen kwaliteiten gaat werken. Je helpt mee om oNS bedrijf voorbereid op de toekomst te maken door innovatieve lesmethoden toe te passen en zo alle grote opleidingsuitdagingen die op ons afkomen succesvol uit te kunnen voeren.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>NS Leercentrum is onderdeel van de HR afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering m.b.t. opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten. NS Leercentrum is één van de grootste bedrijfsopleidingenorganisaties in Nederland. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen de kolom Uitvoering worden alle opleidingen, trainingen en workshops verzorgt zoals her-certificeringen en initiële opleidingen. Theoretische kennis, praktische vaardigheden en de afsluitende examens: alles wordt door ons gefaciliteerd. Een degelijke opleiding vinden wij belangrijk, net als een goede aansluiting op de praktijk. De collega’s die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, planning en organisatie en acteurs.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De locatie voor de meeste trainingen is in Amersfoort. Verder kan je op andere locaties (zoals Zwolle, Eindhoven en Duivendrecht) worden ingezet maar dit is op basis van je gewenste reistijd. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor deze opdracht werk je maximaal 24 uur per week, wat betekent dat je uren per week kunnen wisselen. De ene week werk je bijvoorbeeld niet doordat er minder trainingen zijn, de andere week kan je 16 uur of 24 uur per week werken. We werken met een jaarplanning (lange termijn) waardoor je van te voren weet wanneer je trainingen moet geven. Er kunnen door het jaar heen ook nog wijzigingen plaatsvinden (korte termijn), waardoor je op meer dagen wordt ingedeeld. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Heb je hier meer vragen over? Stel ze via deze vacature. \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>IBT opgeleid binnen het veiligheidsdomein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, in het trainen van RTGB basis én hercertificering;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, binnen een veiligheidsdomein (bijv. politie, marechaussee, handhaving, defensie);\u003C/li>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het trainen, begeleiden én coachen van groepen, bij voorkeur in een praktijkgerichte leeromgeving;\u003C/li>\u003Cli>Didactische kennis en ervaring;\u003C/li>\u003Cli>Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen;\u003C/li>\u003Cli>Verbindend, proactieve houding, gastvrij en vakkundig.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","temporary","8CD5D313-2B07-4EA7-8444-EBF5D6A210D8","3e210ed2-3ab3-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch4>Opdrachtomschrijving\u003C/h4>\u003Cp>Je levert binnen het Leercentrum een belangrijke bijdrage in het startbekwaam maken en verder door ontwikkelen van collegas binnen het domein Veiligheid & Service. Jouw doel als leerbegeleider is het optimaal faciliteren van de deelnemer in zijn leer- en ontwikkelproces. Je hebt daarbij nadrukkelijk een begeleidende/coachende rol. Wij zorgen ervoor dat je didactisch en inhoudelijk wordt geprofessionaliseerd waardoor je boven de stof komt te staan. De nadruk bij de begeleiding van deelnemers ligt op het praktijkgericht trainen.\u003C/p>\u003Ch4>Werkzaamheden\u003C/h4>\u003Cp>Je geeft lessen over onderwerpen als mentale kracht, signaleren van afwijkend gedrag, omgaan met emotie en agressie en het wettelijk kader bij gebruik van de politiebevoegdheden. Daarnaast ben je ook in staat om bij de RTGB lessen de fysieke vaardigheden (zoals het aanhouden, boeien en fouilleren) aan te leren volgens de examencriteria van de Politieacademie. Communicatieve- en oplossingsvaardigheden evenals de-escalerend optreden zijn jou ook niet onbekend. Een rode draad door alle opleidingen heen is zelfreflectie van de deelnemer. Je bent in staat ze hierin te begeleiden zodat zij zelf hun leerdoelen en vaardigheden eigen kunnen maken. Naast het lesgeven in een theorielokaal, lokaal met mock-up trein en Dojo worden er ook trainingen buiten verzorgt op zowel stations als op een oefenperron.\u003C/p>\u003Cp>Al met al is jouw rol als Leerbegeleider even uitdagend als inspirerend in een dynamische omgeving. Waarin je niet alleen anderen gaat helpen in hun ontwikkeling, maar ook aan je eigen kwaliteiten gaat werken. Je helpt mee om oNS bedrijf voorbereid op de toekomst te maken door innovatieve lesmethoden toe te passen en zo alle grote opleidingsuitdagingen die op ons afkomen succesvol uit te kunnen voeren.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>IBT opgeleid binnen het veiligheidsdomein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, in het trainen van RTGB basis en hercertificering;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, binnen een veiligheidsdomein (bijv. politie, marechaussee, handhaving, defensie);\u003C/li>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het trainen, begeleiden en coachen van groepen, bij voorkeur in een praktijkgerichte leeromgeving;\u003C/li>\u003Cli>Didactische kennis en ervaring.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch4>Competenties\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen;\u003C/li>\u003Cli>Verbindend, proactieve houding, gastvrij en vakkundig.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>NS Leercentrum is onderdeel van de HR afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering m.b.t. opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten. NS Leercentrum is een van de grootste bedrijfsopleidingenorganisaties in Nederland. Binnen de kolom Uitvoering worden alle opleidingen, trainingen en workshops verzorgt zoals her-certificeringen en initiele opleidingen. Theoretische kennis, praktische vaardigheden en de afsluitende examens: alles wordt door ons gefaciliteerd. Een degelijke opleiding vinden wij belangrijk, net als een goede aansluiting op de praktijk. De collegas die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, planning en organisatie en acteurs.\u003C/p>\u003Cp>De locatie voor de meeste trainingen is in Amersfoort. Verder kan je op andere locaties (zoals Zwolle, Eindhoven en Duivendrecht) worden ingezet maar dit is op basis van je gewenste reistijd.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Startdatum: 01-12-2025\u003C/li>\u003Cli>Einddatum: 31-12-2026\u003C/li>\u003Cli>Locatie: Amersfoort/Zwolle/Duivendrecht/Eindhoven\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk aanbieden: vrijdag 31-10-2025 om 17:00 uur\u003C/li>\u003Cli>Selectiegesprekken: vrijdag 7 november de hele dag in Amersfoort\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch4>Opdrachtomschrijving\u003C/h4>\u003Cp>Je levert binnen het Leercentrum een belangrijke bijdrage in het startbekwaam maken en verder door ontwikkelen van collegas binnen het domein Veiligheid & Service. Jouw doel als leerbegeleider is het optimaal faciliteren van de deelnemer in zijn leer- en ontwikkelproces. Je hebt daarbij nadrukkelijk een begeleidende/coachende rol. Wij zorgen ervoor dat je didactisch en inhoudelijk wordt geprofessionaliseerd waardoor je boven de stof komt te staan. De nadruk bij de begeleiding van deelnemers ligt op het praktijkgericht trainen.\u003C/p>\u003Ch4>Werkzaamheden\u003C/h4>\u003Cp>Je geeft lessen over onderwerpen als mentale kracht, signaleren van afwijkend gedrag, omgaan met emotie en agressie en het wettelijk kader bij gebruik van de politiebevoegdheden. Daarnaast ben je ook in staat om bij de RTGB lessen de fysieke vaardigheden (zoals het aanhouden, boeien en fouilleren) aan te leren volgens de examencriteria van de Politieacademie. Communicatieve- en oplossingsvaardigheden evenals de-escalerend optreden zijn jou ook niet onbekend. Een rode draad door alle opleidingen heen is zelfreflectie van de deelnemer. Je bent in staat ze hierin te begeleiden zodat zij zelf hun leerdoelen en vaardigheden eigen kunnen maken. Naast het lesgeven in een theorielokaal, lokaal met mock-up trein en Dojo worden er ook trainingen buiten verzorgt op zowel stations als op een oefenperron.\u003C/p>\u003Cp>Al met al is jouw rol als Leerbegeleider even uitdagend als inspirerend in een dynamische omgeving. Waarin je niet alleen anderen gaat helpen in hun ontwikkeling, maar ook aan je eigen kwaliteiten gaat werken. Je helpt mee om oNS bedrijf voorbereid op de toekomst te maken door innovatieve lesmethoden toe te passen en zo alle grote opleidingsuitdagingen die op ons afkomen succesvol uit te kunnen voeren.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>IBT opgeleid binnen het veiligheidsdomein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, in het trainen van RTGB basis en hercertificering;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, binnen een veiligheidsdomein (bijv. politie, marechaussee, handhaving, defensie);\u003C/li>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het trainen, begeleiden en coachen van groepen, bij voorkeur in een praktijkgerichte leeromgeving;\u003C/li>\u003Cli>Didactische kennis en ervaring.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch4>Competenties\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen;\u003C/li>\u003Cli>Verbindend, proactieve houding, gastvrij en vakkundig.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>NS Leercentrum is onderdeel van de HR afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering m.b.t. opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten. NS Leercentrum is een van de grootste bedrijfsopleidingenorganisaties in Nederland. Binnen de kolom Uitvoering worden alle opleidingen, trainingen en workshops verzorgt zoals her-certificeringen en initiele opleidingen. Theoretische kennis, praktische vaardigheden en de afsluitende examens: alles wordt door ons gefaciliteerd. Een degelijke opleiding vinden wij belangrijk, net als een goede aansluiting op de praktijk. De collegas die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, planning en organisatie en acteurs.\u003C/p>\u003Cp>De locatie voor de meeste trainingen is in Amersfoort. Verder kan je op andere locaties (zoals Zwolle, Eindhoven en Duivendrecht) worden ingezet maar dit is op basis van je gewenste reistijd.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Startdatum: 01-12-2025\u003C/li>\u003Cli>Einddatum: 31-12-2026\u003C/li>\u003Cli>Locatie: Amersfoort/Zwolle/Duivendrecht/Eindhoven\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk aanbieden: vrijdag 31-10-2025 om 17:00 uur\u003C/li>\u003Cli>Selectiegesprekken: vrijdag 7 november de hele dag in Amersfoort\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>","Inhuuropdracht Leerbegeleider RTGB/IBT bij Nederlandse Spoorwegen. Coach collega's in veiligheid & service. Een uitdagende rol in Amersfoort, max. 24 uur.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":698,"organization_location":710,"tender_categories":711,"opdracht_overheid_url":719,"tender_documents":720,"tender_category_obj":90,"tender_id":721,"tender_name":722,"tender_buying_organization":701,"tender_phase":723,"tender_date":674,"tender_source":724,"tender_url":725,"tender_perceel":8,"tender_description":726,"tender_active":6,"tender_document":727,"tender_last_seen":679,"tender_first_seen":728,"tender_start_date":729,"tender_end_date":730,"tender_tariff":683,"tender_hours_week":683,"tender_description_html":731,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":685,"web_key":732,"Dynamics_id":733,"tender_overview":734,"tender_requirements":735,"tender_competences":736,"tender_team":737,"tender_interview":738,"tender_number_of_professionals":693,"tender_other_information":739,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":740,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":93,"tender_max_hours":93,"tender_description_tk":741,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":742,"org_location_id":8,"tender_category":90},{"latitude":699,"longitude":700,"tender_buying_organization":701,"company_address":702,"company_name_google":701,"postcode":703,"province":704,"place_id_google":701,"avatar":705,"exclusive":6,"summary":706,"description":707,"meta_description":708,"publish":6,"company_display_name":709},"52.087027","4.307743","Vereniging van Nederlandse Gemeenten","Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland","2514 JS","Zuid-Holland","blob_SOP92IM7XLHGE9BPU6NE5EDR0NT9VBL3.","Wil je als professional werken bij een invloedrijke organisatie? Ontdek de kansen bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Gelegen in Den Haag, de politieke hoofdstad van Nederland, biedt de VNG als grootste belangenbehartiger van gemeenten diverse opdrachten aan. ","\u003Cp>De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de koepelorganisatie van alle gemeenten. Samen met alle (380) gemeenten bouwt de VNG aan kracht en kwaliteit van het lokaal bestuur. De VNG ondersteunt gemeenten bij hun ontwikkeling en behartigt hun belangen.\u003Cbr>\u003Cbr>De bestuurlijke organisatie van de VNG bestaat uit een vertegenwoordiging van wethouders, burgemeesters, raadsleden, griffiers en gemeentesecretarissen in de vorm van bestuur en inhoudelijke commissies. Via deze structuur en de algemene ledenvergadering (ALV) wordt met alle gemeenten samengewerkt aan diverse maatschappelijke opgaven, zoals vernieuwing in het sociaal domein, fysieke omgeving en versterking lokale democratie.\u003Cbr>\u003Cbr>De VNG –organisatie staat onder leiding van de Algemene Directie. De organisatie bestaat uit de onderdelen VNG Beleid en VNG bedrijven. VNG is gevestigd in de Willemshof, Nassaulaan 12, Den Haag.\u003Cbr>\u003Cbr>VNG ondersteunt de gemeenten door op te halen wat er in gemeenten gebeurt en dat in te brengen bij de Haagse politiek. Tot de activiteiten van de VNG behoren:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bieden van een platform;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Belangenbehartiging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dienstverlening aan gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkeling producten en diensten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Platformfunctie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De platformfunctie van de VNG krijgt gestalte in het werk van de commissies, provinciale afdelingen, congressen, studiedagen en op vng.nl. Uitwisseling van ervaringen en leren van elkaar staan voorop. Jaarlijks komen meer dan 3000 bestuurders en ambtenaren bijeen in de algemene ledenvergadering (ALV), het hoogste besluitvormende orgaan van de VNG.\u003Cbr>\u003Cbr>Alle gemeenten, Curaçao, Bonaire, Saba, St. Eustatius, Aruba en enkele tientallen gewesten zijn lid van de VNG.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Belangenbehartiging\u003C/strong>\u003Cbr>De VNG is de belangenbehartiger van alle gemeenten en is dan ook regelmatig gesprekspartner van andere overheden, leden van het parlement, maatschappelijke organisaties en belangenverenigingen. De VNG hecht veel waarde aan deze contacten. Samen met andere betrokkenen staan gemeenten immers voor de opgave taken en dienstverlening aan burgers en bedrijven zo goed mogelijk te organiseren en uit te voeren. Gemeenten spelen daarbij een belangrijke rol, zij zijn feitelijk de werkvloer van de overheid.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Dienstverlening\u003C/strong>\u003Cbr>De dienstverlening van de VNG bestaat onder andere uit het adviseren en informeren van gemeenten over actuele ontwikkelingen. Dat gebeurt bijvoorbeeld via vng.nl, nieuwsbrieven, ledenbrieven, handreikingen en modelverordeningen. Daarnaast beantwoordt de VNG via het Informatiecentrum vragen van individuele leden en geeft hun advies.\u003C/p>","Ontdek de invloedrijke wereld van gemeentelijk bestuur bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Vindt hier de bij de VNG openstaande inhuuropdrachten.","Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)",{},[712,716],{"tender_category_obj":713,"id":715},{"id":88,"type":714},"Project- en Programmamanagement",35411,{"tender_category_obj":717,"id":718},{"id":90,"type":664},28189,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vereniging-van-Nederlandse-Gemeenten/Programma-Coordinator-MOV-KIS/E619D367-2892-453A-9ABB-D071F64EA5CA",[],"mercell_vng_T178277","Programma Coordinator MOV KIS","Indienen offertes","mercell_vng","https://s2c.mercell.com/tender/178277/supplier","Let op: De aard en uitvoering van de opdracht maakt dat er geen sprake kan zijn van een overeenkomst van opdracht. Inschrijvingen als zelfstandigde zal de VNG daarom niet in behandeling nemen.","T178277_Profiel_VNG_-_25.084_Jr_Medewerker_cluster_Economie.pdf T178277_Format_Overeenkomst_via_bedrijven.pdf T178277_Algemene_Voorwaarden_VNG_febr_2023.pdf T178277_Geheimhoudingsverklaring_opdrachtnemer_(1).docx","2025-10-21","2025-12-31","2028-10-31","\u003Cu>\u003Cstrong>Let op: De aard en uitvoering van de opdracht maakt dat er geen sprake kan zijn van een overeenkomst van opdracht. Inschrijvingen als zelfstandigde zal de VNG daarom niet in behandeling nemen.\u003C/strong>\u003C/u>\u003Cbr/> \u003Cbr>","E619D367-2892-453A-9ABB-D071F64EA5CA","1b496008-41ae-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Omschrijving van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij gaat aan de slag binnen het cluster regionale economie (primair), maar werkt tegelijkertijd nauw\u003Cbr>samen met collega’s binnen cluster Fysieke Leefomgeving én collega’s (inclusieve) arbeidsmarkt\u003Cbr>binnen het sociaal domein.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003Cbr>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van taken in verband met het Bestuurlijk Netwerk Economie, zoals agenda-\u003Cbr>en relatiebeheer en de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen en\u003Cbr>werkbezoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van de voorbereiding van de economie portefeuillehouders op de EKEM\u003Cbr>vergaderingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van taken in verband met het kernteam Human Capital, zoals agenda- en\u003Cbr>relatiebeheer en de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het bijdragen aan de uitwerking van handreikingen, waaronder de inhoudelijke\u003Cbr>voorbereiding en de organisatie van afspraken, werksessies en bijeenkomsten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Algemene advisering op het thema Human Capital, alsmede mogelijk de vervanging of\u003Cbr>deelname aan overleggen en andere relevante activiteiten.\u003Cbr>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal afgeronde HBO opleiding, (in de richting van sociologie of bestuurskunde)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als junior adviseur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over werkervaring op een sociaal-economische afdeling/ bij een (overheids)organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring in de rol van\u003Cbr>beleidsadviseur bij\u003Cbr>gemeenten en/of\u003Cbr>samenwerkingsverband van\u003Cbr>gemeenten en/of\u003Cbr>koepelorganisatie van\u003Cbr>gemeenten gericht op het\u003Cbr>thema (regionale) economie\u003Cbr>en/of human capital\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring\u003Cbr>met het zelfstandig uitvoeren\u003Cbr>van advieswerkzaamheden\u003Cbr>binnen en/of voor gemeenten,\u003Cbr>blijkend uit minimaal één en\u003Cbr>maximaal drie\u003Cbr>referentieprojecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in\u003Cbr>de rol van beleidsadviseur\u003Cbr>met het voorbereiden van\u003Cbr>agenda’s/stukken voor\u003Cbr>vergaderingen van\u003Cbr>bestuurders en/of ambtenaren\u003Cbr>in relatie tot het fysieke\u003Cbr>domein of sociaal domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in\u003Cbr>de rol van beleidsadviseur in\u003Cbr>de fysieke leefomgeving met\u003Cbr>het adviseren van\u003Cbr>bestuurders specifiek gericht\u003Cbr>op regionale economie wat\u003Cbr>blijkt uit CV\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen\u003Cbr>onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.\u003Cbr>\u003Cbr>De directie bestaat onder meer uit Team Leefomgeving. Vanuit dit team wordt in\u003Cbr>gezamenlijkheid gewerkt aan de opgaven bouwen en wonen, vitaal platteland,\u003Cbr>omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptatie &\u003Cbr>water en regionale economie. Binnen het cluster regionale economie werken we aan verschillende speerpunten, namelijk\u003Cbr>ruimtelijke economie, mkb en innovatie (ondernemersdienstverlening), human capital en\u003Cbr>regionale economische samenwerking. Door gemeenten te ondersteunen in hun\u003Cbr>beleidsontwikkeling, uitvoering en samenwerking op het domein van economie en\u003Cbr>arbeidsmarkt, kunnen zij effectief hun rol nemen en ambities realiseren op dit urgente domein.\u003Cbr>Voor human capital geldt specifiek dat beleidsontwikkeling en effectief uitvoering geven\u003Cbr>hieraan als gemeente – samen met regionale/lokale stakeholders – noodzakelijk is om het\u003Cbr>regionale economisch verdien- en innovatievermogen te versterken, de toegang tot brede\u003Cbr>welvaart voor inwoners te faciliteren en hun bestaans- en werkzekerheid te versterken. Tot\u003Cbr>slot, een toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt is essentieel om ook andere\u003Cbr>maatschappelijke opgaven waar gemeenten voor aan de lat staan uit te kunnen voeren. Denk\u003Cbr>daarbij bijvoorbeeld aan het kunnen doormaken van transities (energie, digitaal), de\u003Cbr>(woning)bouwopgave, het kunnen bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en onderwijs,\u003Cbr>en/of publieke dienstverlening.\u003Cbr>\u003C/p>","\u003Cp>Het kennismakingsgesprek is gepland op dinsdag 4 november 2025, van 09:30 tot 11:00 uur\u003C/p>","\u003Cp>\u003C/p>",95,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Omschrijving van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij gaat aan de slag binnen het cluster regionale economie (primair), maar werkt tegelijkertijd nauw\u003Cbr>samen met collega’s binnen cluster Fysieke Leefomgeving én collega’s (inclusieve) arbeidsmarkt\u003Cbr>binnen het sociaal domein.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003Cbr>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van taken in verband met het Bestuurlijk Netwerk Economie, zoals agenda-\u003Cbr>en relatiebeheer en de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen en\u003Cbr>werkbezoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van de voorbereiding van de economie portefeuillehouders op de EKEM\u003Cbr>vergaderingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van taken in verband met het kernteam Human Capital, zoals agenda- en\u003Cbr>relatiebeheer en de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het bijdragen aan de uitwerking van handreikingen, waaronder de inhoudelijke\u003Cbr>voorbereiding en de organisatie van afspraken, werksessies en bijeenkomsten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Algemene advisering op het thema Human Capital, alsmede mogelijk de vervanging of\u003Cbr>deelname aan overleggen en andere relevante activiteiten.\u003Cbr>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal afgeronde HBO opleiding, (in de richting van sociologie of bestuurskunde)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als junior adviseur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over werkervaring op een sociaal-economische afdeling/ bij een (overheids)organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring in de rol van\u003Cbr>beleidsadviseur bij\u003Cbr>gemeenten en/of\u003Cbr>samenwerkingsverband van\u003Cbr>gemeenten en/of\u003Cbr>koepelorganisatie van\u003Cbr>gemeenten gericht op het\u003Cbr>thema (regionale) economie\u003Cbr>en/of human capital\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring\u003Cbr>met het zelfstandig uitvoeren\u003Cbr>van advieswerkzaamheden\u003Cbr>binnen en/of voor gemeenten,\u003Cbr>blijkend uit minimaal één en\u003Cbr>maximaal drie\u003Cbr>referentieprojecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in\u003Cbr>de rol van beleidsadviseur\u003Cbr>met het voorbereiden van\u003Cbr>agenda’s/stukken voor\u003Cbr>vergaderingen van\u003Cbr>bestuurders en/of ambtenaren\u003Cbr>in relatie tot het fysieke\u003Cbr>domein of sociaal domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in\u003Cbr>de rol van beleidsadviseur in\u003Cbr>de fysieke leefomgeving met\u003Cbr>het adviseren van\u003Cbr>bestuurders specifiek gericht\u003Cbr>op regionale economie wat\u003Cbr>blijkt uit CV\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen\u003Cbr>onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.\u003Cbr>\u003Cbr>De directie bestaat onder meer uit Team Leefomgeving. Vanuit dit team wordt in\u003Cbr>gezamenlijkheid gewerkt aan de opgaven bouwen en wonen, vitaal platteland,\u003Cbr>omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptatie &\u003Cbr>water en regionale economie. Binnen het cluster regionale economie werken we aan verschillende speerpunten, namelijk\u003Cbr>ruimtelijke economie, mkb en innovatie (ondernemersdienstverlening), human capital en\u003Cbr>regionale economische samenwerking. Door gemeenten te ondersteunen in hun\u003Cbr>beleidsontwikkeling, uitvoering en samenwerking op het domein van economie en\u003Cbr>arbeidsmarkt, kunnen zij effectief hun rol nemen en ambities realiseren op dit urgente domein.\u003Cbr>Voor human capital geldt specifiek dat beleidsontwikkeling en effectief uitvoering geven\u003Cbr>hieraan als gemeente – samen met regionale/lokale stakeholders – noodzakelijk is om het\u003Cbr>regionale economisch verdien- en innovatievermogen te versterken, de toegang tot brede\u003Cbr>welvaart voor inwoners te faciliteren en hun bestaans- en werkzekerheid te versterken. Tot\u003Cbr>slot, een toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt is essentieel om ook andere\u003Cbr>maatschappelijke opgaven waar gemeenten voor aan de lat staan uit te kunnen voeren. Denk\u003Cbr>daarbij bijvoorbeeld aan het kunnen doormaken van transities (energie, digitaal), de\u003Cbr>(woning)bouwopgave, het kunnen bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en onderwijs,\u003Cbr>en/of publieke dienstverlening.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Het kennismakingsgesprek is gepland op dinsdag 4 november 2025, van 09:30 tot 11:00 uur\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt een Programma Coördinator MOV KIS. Speel een sleutelrol in deze uitdagende inhuuropdracht. Reageer nu!",{"single":7,"limit":222,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":744,"filters":745,"order_by":759},{},{"and_filters":746,"or_filters":758,"or_disjunction":12},[747],{"filters":748},[749,754],{"field_name":750,"value":751,"operator":753},"publish",[752],"0","neq",{"field_name":755,"value":756,"operator":757},"tender_id",[630],"==",[],[760],{"field":761,"direction":762},"tender_first_seen","desc",[764,768,771,776,778],{"field_name":765,"value":766,"operator":753},"tender_source",[767],"negometrix",{"field_name":765,"value":769,"operator":753},[770],"negometrix_login",{"field_name":772,"value":773,"operator":775},"tender_date",[774],"2025-10-30 10:00:00",">=",{"field_name":750,"value":777,"operator":753},[752],{"field_name":779,"value":780,"operator":753},"oim_vacancy",[781],"true",{"active_vacancies":783,"vacancies_by_province":784,"vacancies_by_category":785},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[787,789,791,793,795,797,799,801,803,805,806,807,809,811,813,815],{"name":788,"code":469},"Beleid",{"name":790,"code":93},"Civiele Techniek",{"name":792,"code":67},"Communicatie",{"name":794,"code":521},"Financieel",{"name":796,"code":78},"ICT",{"name":798,"code":80},"Informatiemanagement",{"name":800,"code":82},"Inkoop",{"name":802,"code":84},"Juridisch",{"name":804,"code":507},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":668,"code":86},{"name":714,"code":88},{"name":808,"code":503},"Ruimtelijke Ordening",{"name":810,"code":499},"Sociaal Domein",{"name":812,"code":441},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":814,"code":222},"Vergunning en Handhaving",{"name":664,"code":90}]