Beleidsadviseur

\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":231,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":235,"faq_question":236,"faq_answer":237,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":239,"faq_group_description":240,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":241},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[242,243],{"faq_group_id":59,"id":124,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":244,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":246,"faq_group_description":247,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":248},"Loondienst","In loondienst",[249,253,254,258,261],{"faq_group_id":69,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":255,"faq_question":256,"faq_answer":257,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":175,"faq_question":259,"faq_answer":260,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":262,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":266,"faq_group_description":266,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":267},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[268,271,272,275,279],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":269,"faq_answer":270,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":259,"faq_answer":260,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":273,"faq_answer":274,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":276,"faq_question":277,"faq_answer":278,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":280,"faq_question":281,"faq_answer":282,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":284,"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":285,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[286,287,288,289,290],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},{"team":292,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":293,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[294,295,296,297,298],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},{"team":300,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":301,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[302,303,304,305,306],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},{"team":308,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":309,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[310,311,312,313,314],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},"31643536577",[317,321,325,329,334,338,342,346,350],{"vacancy_category":318,"team_members":319},"15",[320],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":322,"team_members":323},"22",[324],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":326,"team_members":327},"16",[328],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":330,"team_members":331},"19",[332,333],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":335,"team_members":336},"24",[337],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":339,"team_members":340},"18",[341],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":343,"team_members":344},"25",[345],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":347,"team_members":348},"14",[349],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":351,"team_members":352},"11",[353],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":357,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":358,"enrolments":359},[],[],[],{"loading":7,"favourites":361},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":363,"relatedVacancies":397,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":536,"defaultSearchFilters":556,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":575,"vacancyCategories":579,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[364],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":365,"organization_location":377,"tender_categories":378,"opdracht_overheid_url":379,"tender_documents":380,"tender_category_obj":229,"tender_id":381,"tender_name":382,"tender_buying_organization":368,"tender_phase":383,"tender_date":384,"tender_source":385,"tender_url":386,"tender_perceel":8,"tender_description":387,"tender_active":7,"tender_document":388,"tender_last_seen":389,"tender_first_seen":390,"tender_start_date":391,"tender_end_date":392,"tender_tariff":393,"tender_hours_week":394,"tender_description_html":395,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":396,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":229},{"latitude":366,"longitude":367,"tender_buying_organization":368,"company_address":369,"company_name_google":368,"postcode":370,"province":371,"place_id_google":368,"avatar":372,"exclusive":7,"summary":373,"description":374,"meta_description":375,"publish":7,"company_display_name":376},"52.251573","6.155816","(Talentenregio) Gemeente Deventer","Grote Kerkhof 4, 7411 KT Deventer, Nederland","7411 KT","Overijssel","blob_O9RZ4YQN5RUSR140EILJZBBXXKF9Q3NJ.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Werk als zzp'er bij Gemeente Dalfsen! Ontdek onze bruisende locatie in het groene Overijssel. Als een middelgrote gemeente bieden we volop kansen voor zelfstandige professionals. Ervaar het onderscheidend karakter van werken bij onze dynamische organisatie!","\u003Cp>Gemeente Dalfsen is een veelzijdige en moderne organisatie gevestigd in het prachtige Overijssel. Met onze recruitment/inkoop diensten verwelkomen we graag zzp'ers en freelancers die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Als middelgrote gemeente bieden we een inspirerende werkomgeving waarin je als zelfstandige professional kunt excelleren.\u003C/p>\u003Cp>Onze organisatie is gelegen in een groene en levendige omgeving, omringd door natuurlijke schoonheid. Dalfsen is een gastvrije gemeente met een rijke historie en een bloeiend cultureel leven. Als zzp'er heb je hier niet alleen toegang tot interessante projecten, maar ook de mogelijkheid om te genieten van een ontspannen levensstijl in een prachtige omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij Gemeente Dalfsen echt onderscheidend maakt, zijn onze kernwaarden. We hechten veel waarde aan samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid. Als zzp'er krijg je de kans om deel uit te maken van een team dat zich inzet voor het welzijn van de gemeenschap. Jouw expertise en creativiteit worden gewaardeerd en ingezet om oplossingen te vinden voor uiteenlopende vraagstukken.\u003C/p>\u003Cp>We streven naar een werksituatie waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en de ruimte krijgt om te groeien. Als zzp'er geniet je van flexibiliteit en autonomie, terwijl je tegelijkertijd kunt profiteren van de ondersteuning en faciliteiten die onze organisatie biedt. We hebben een open en transparante cultuur waarin jouw input wordt gewaardeerd en gehoord.\u003C/p>\u003Cp>Bij Gemeente Dalfsen staan we ook bekend om onze moderne en efficiënte werkwijze. We omarmen nieuwe technologieën en digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren. Als zzp'er kun je bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van deze vernieuwingen, waardoor je jouw professionele vaardigheden kunt versterken en relevant blijft in een snel veranderende wereld.\u003C/p>\u003Cp>Werk bij Gemeente Dalfsen biedt ook mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We investeren in trainingen en opleidingen om jouw expertise verder uit te breiden en te versterken. Daarnaast organiseren we regelmatig inspirerende bijeenkomsten en netwerkevenementen waar je kunt leren van andere professionals en waardevolle contacten kunt leggen.\u003C/p>","Ontdek de inhuuropdrachten als zzp'er bij Gemeente Dalfsen in het groene Overijssel. Innovatieve werkomgeving en volop kansen voor zelfstandige professionals.","Gemeente Deventer",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Deventer/Beleidsadviseur/FBC785FD-8CEC-4B35-82C1-42DA38AA9E3B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fde4EAC","Beleidsadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-24 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009Fde4EAC","De gemeente Deventer zet zich samen met de veiligheidspartners in voor een veilige gemeente onder het motto Werken aan een veilig, rechtvaardig en weerbaar Deventer'. Als beleidsadviseur veiligheid bij de gemeente Deventer kun jij het verschil in maken. Het veiligheidsbeleid in Deventer is onderverdeeld in vier themas. De vier themas zijn: ondermijnende criminaliteit en weerbaarheid, zorg en veiligheid, drugs en digitale criminaliteit. Daarnaast blijven we werken aan ons veiligheidsfundament, voor zaken als woninginbraken, sociale veiligheid en overlast in wijken en veilig uitgaan.Omschrijving opdrachtBinnen het programma Veiligheid zoeken wij tot 1 mei een beleidsadviseur veiligheid ter overbrugging van de invulling van een vacature. Binnen deze opdracht heb jij de focus op drugsbeleid. Je bent verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en (juridische) advisering op dit gebied aan de burgemeester en je voert regie op de uitvoering ervan. Verder stel je een startnotitie prostitutiebeleid op, houd je je bezig met handhaving en preventie van de alcoholwet en ben je contactpersoon voor de horeca. Natuurlijk ben je aanvullend breed inzetbaar op het gehele domein van openbare orde en veiligheid en breng je inhoudelijke kennis mee die je graag deelt met de andere adviseurs .Omschrijving kandidaat Afgeronde juridische WO-opleiding * Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur veiligheid binnen de overheid. Je bent in staat om te werken op zowel bestuurlijk tot operationeel niveau Je durft je kritisch op te stellen en je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners: van bestuurders, netwerkpartners en collegas tot inwoners en ondernemers. Je bent analytisch, communiceert helder en bent initiatiefrijk.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157197.pdf","2022-01-24","2022-01-15","2022-02-01","2022-04-30","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De gemeente Deventer zet zich samen met de veiligheidspartners in voor een veilige gemeente onder het motto ‘Werken aan een veilig, rechtvaardig en weerbaar Deventer'. Als beleidsadviseur veiligheid bij de gemeente Deventer kun jij het verschil in maken. Het veiligheidsbeleid in Deventer is onderverdeeld in vier thema’s. De vier thema’s zijn: ondermijnende criminaliteit en weerbaarheid, zorg en veiligheid, drugs en digitale criminaliteit. Daarnaast blijven we werken aan ons veiligheidsfundament, voor zaken als woninginbraken, sociale veiligheid en overlast in wijken en veilig uitgaan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Omschrijving opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen het programma Veiligheid zoeken wij tot 1 mei een beleidsadviseur veiligheid ter overbrugging van de invulling van een vacature. Binnen deze opdracht heb jij de focus op drugsbeleid. Je bent verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en (juridische) advisering op dit gebied aan de burgemeester en je voert regie op de uitvoering ervan. Verder stel je een startnotitie prostitutiebeleid op, houd je je bezig met handhaving en preventie van de alcoholwet en ben je contactpersoon voor de horeca. Natuurlijk ben je aanvullend breed inzetbaar op het gehele domein van openbare orde en veiligheid en breng je inhoudelijke kennis mee die je graag deelt met de andere adviseurs .\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Omschrijving kandidaat\u003C/b>\u003Cbr/>• Afgeronde juridische WO-opleiding \u003Cbr/>* Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur veiligheid binnen de overheid.\u003Cbr/>• Je bent in staat om te werken op zowel bestuurlijk tot operationeel niveau\u003Cbr/>• Je durft je kritisch op te stellen en je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).\u003Cbr/>• Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners: van bestuurders, netwerkpartners en collega’s tot inwoners en ondernemers.\u003Cbr/>• Je bent analytisch, communiceert helder en bent initiatiefrijk.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/p>\u003C/div>","FBC785FD-8CEC-4B35-82C1-42DA38AA9E3B",[398,445,490],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":399,"organization_location":406,"tender_categories":407,"opdracht_overheid_url":416,"tender_documents":417,"tender_category_obj":175,"tender_id":418,"tender_name":419,"tender_buying_organization":420,"tender_phase":40,"tender_date":421,"tender_source":422,"tender_url":423,"tender_perceel":8,"tender_description":424,"tender_active":6,"tender_document":425,"tender_last_seen":426,"tender_first_seen":426,"tender_start_date":427,"tender_end_date":428,"tender_tariff":429,"tender_hours_week":430,"tender_description_html":431,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":432,"web_key":433,"Dynamics_id":434,"tender_overview":435,"tender_requirements":436,"tender_competences":437,"tender_team":438,"tender_interview":439,"tender_number_of_professionals":440,"tender_other_information":441,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":442,"tender_max_hours":442,"tender_description_tk":443,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":444,"org_location_id":8,"tender_category":175},{"latitude":400,"longitude":401,"tender_buying_organization":402,"company_address":403,"company_name_google":402,"postcode":404,"province":371,"place_id_google":402,"avatar":405,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.364017","6.461724","gemeente Hellendoorn","Willem Alexanderstraat 7, 7442 MA Nijverdal, Nederland","7442 MA","blob_G6UNSSALC998DL2ZXQ9ERZ7PTXA0FQV8.",{},[408,412],{"tender_category_obj":409,"id":411},{"id":175,"type":410},"Ruimtelijke Ordening",33044,{"tender_category_obj":413,"id":415},{"id":229,"type":414},"Beleid",33062,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hellendoorn/Beleidsadviseur-Ruimtelijke-Ordening/9119CCBF-59EB-4A3F-BF9F-B117AC4475C9",[],"flextender_23895","Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening","Gemeente Hellendoorn","2025-09-23 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O585566BCE427694061049A21A7A016A5","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).Gemeente HellendoornWerken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in een van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal. Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar een telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collegas maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn. Je komt te werken binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling, een dynamische afdeling van ongeveer 50 collegas. Samen zetten we ons in voor een optimale leefomgeving in de gemeente Hellendoorn. Binnen deze afdeling werk jij met zon 5 directe collegas aan ruimtelijke ontwikkeling, waarbij disciplines als Economische Zaken, Volkshuisvesting, Agrarische Zaken, Grondzaken, Recreatie & Toerisme, Duurzaamheid en Vergunningverlening elkaar versterken. Onze afdeling kenmerkt zich door integrale samenwerking, korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele, collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om van betekenis te zijn voor de toekomst van onze gemeente.OpdrachtJij bent degene die schakelt tussen inhoud, beleid, proces en samenwerking. Vanuit onze Omgevingsvisie begeleid je planprocedures van begin tot eind. Je overlegt met initiatiefnemers- soms letterlijk aan de keukentafel- en werkt aan ruimtelijke plannen in ons Huis voor Cultuur en Bestuur. Jou werkzaamhden bestaan onder andere uit:- Je stelt beleid op het gebied van ruimtelijke ordening;- Je actualiseert bestaand beleid;- Je adviseert (ook bestuurlijk) en beoordeelt ruimtelijke vraagstukken en ruimtelijke initiatieven;- Je begeleidt ruimtelijke procedures;- Je vertegenwoordigd in de ruimtelijke procedures de gemeente bij de rechtbank en Raad van State;- Je communiceert, adviseert met initiatiefnemers, ondernemers en inwoners;- Je werkt nauw samen met interne en externe partijen op inhoud en procesniveau;- Je past moeiteloos wet- en regelgeving toe. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeente;4. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde (40 punten);6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening (40 punten);7. Aantoonbare werkervaring met RX Mission en/of RxBase, benoemd duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (20 punten);Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Gezonde dosis creativiteit;- Lef;- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);- Klantgericht;- Luisteren;- Tactisch gedrag;- Resultaatgericht werken;- Samenwerken;- Overtuigen;- Assertiviteit;- Besluitvaardigheid;- Kritisch;- Analyserend vermogen;- Plannen en organiseren.Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdagIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23895.pdf","2025-09-17","1900-01-01","2026-10-01"," ","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen.  Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\n\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\n\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>\n\u003Cp>Je komt te werken binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling, een dynamische afdeling van ongeveer 50 collega’s. Samen zetten we ons in voor een optimale leefomgeving in de gemeente Hellendoorn. Binnen deze afdeling werk jij met zo’n 5 directe collega’s aan ruimtelijke ontwikkeling, waarbij disciplines als Economische Zaken, Volkshuisvesting, Agrarische Zaken, Grondzaken, Recreatie & Toerisme, Duurzaamheid en Vergunningverlening elkaar versterken.\u003C/p>\n\u003Cp>Onze afdeling kenmerkt zich door integrale samenwerking, korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele, collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om van betekenis te zijn voor de toekomst van onze gemeente.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Jij bent degene die schakelt tussen inhoud, beleid, proces en samenwerking. Vanuit onze Omgevingsvisie begeleid je planprocedures van begin tot eind. Je overlegt met initiatiefnemers- soms letterlijk aan de keukentafel- en werkt aan ruimtelijke plannen in ons Huis voor Cultuur en Bestuur. Jou werkzaamhden bestaan onder andere uit:\u003Cbr/>\u003Cbr/>- Je stelt beleid op het gebied van ruimtelijke ordening;\u003Cbr/>- Je actualiseert bestaand beleid;\u003Cbr/>- Je adviseert (ook bestuurlijk) en beoordeelt ruimtelijke vraagstukken en ruimtelijke initiatieven;\u003Cbr/>- Je begeleidt ruimtelijke procedures;\u003Cbr/>- Je vertegenwoordigd in de ruimtelijke procedures de gemeente bij de rechtbank en Raad van State;\u003Cbr/>- Je communiceert, adviseert met initiatiefnemers, ondernemers en inwoners;\u003Cbr/>- Je werkt nauw samen met interne en externe partijen op inhoud en procesniveau;\u003Cbr/>- Je past moeiteloos wet- en regelgeving toe.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1757932574534\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757932574534\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1757932633428\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757932633428\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1757932705356\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757932705356\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeente;\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-last-change-time=\"1757932811028\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757932811028\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"143\" data-last-change-time=\"1757932900076\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757932900076\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde (40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"164\" data-last-change-time=\"1757934505371\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757934505371\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1758101731499\" data-session-id=\"NDAMyNzY\" data-time=\"1758101731499\" data-userid=\"58297\" data-username=\"Dick Schipper\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"164\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">(40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"174\" data-last-change-time=\"1757934611413\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757934611413\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring met RX Mission en/of RxBase, benoemd duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (20 punten);\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Gezonde dosis creativiteit;\u003Cbr/>- Lef;\u003Cbr/>- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003Cbr/>- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003Cbr/>- Klantgericht;\u003Cbr/>- Luisteren;\u003Cbr/>- Tactisch gedrag;\u003Cbr/>- Resultaatgericht werken;\u003Cbr/>- Samenwerken;\u003Cbr/>- Overtuigen;\u003Cbr/>- Assertiviteit;\u003Cbr/>- Besluitvaardigheid;\u003Cbr/>- Kritisch;\u003Cbr/>- Analyserend vermogen;\u003Cbr/>- Plannen en organiseren.\u003Cem>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/em>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","9119CCBF-59EB-4A3F-BF9F-B117AC4475C9","73f8fbdf-c293-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>Jij bent degene die schakelt tussen inhoud, beleid, proces en samenwerking. Vanuit onze Omgevingsvisie begeleid je planprocedures van begin tot eind. Je overlegt met initiatiefnemers- soms letterlijk aan de keukentafel- en werkt aan ruimtelijke plannen in ons Huis voor Cultuur en Bestuur.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jou werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt beleid op het gebied van ruimtelijke ordening;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je actualiseert bestaand beleid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert (ook bestuurlijk) en beoordeelt ruimtelijke vraagstukken en ruimtelijke initiatieven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je begeleidt ruimtelijke procedures;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertegenwoordigd in de ruimtelijke procedures de gemeente bij de rechtbank en Raad van State;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je communiceert, adviseert met initiatiefnemers, ondernemers en inwoners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauw samen met interne en externe partijen op inhoud en procesniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je past moeiteloos wet- en regelgeving toe.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met RX Mission en/of RxBase, benoemd duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gezonde dosis creativiteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lef;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen.  Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>\u003Cp>Je komt te werken binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling, een dynamische afdeling van ongeveer 50 collega’s. Samen zetten we ons in voor een optimale leefomgeving in de gemeente Hellendoorn. Binnen deze afdeling werk jij met zo’n 5 directe collega’s aan ruimtelijke ontwikkeling, waarbij disciplines als Economische Zaken, Volkshuisvesting, Agrarische Zaken, Grondzaken, Recreatie & Toerisme, Duurzaamheid en Vergunningverlening elkaar versterken.\u003C/p>\u003Cp>Onze afdeling kenmerkt zich door integrale samenwerking, korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele, collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om van betekenis te zijn voor de toekomst van onze gemeente.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Jij bent degene die schakelt tussen inhoud, beleid, proces en samenwerking. Vanuit onze Omgevingsvisie begeleid je planprocedures van begin tot eind. Je overlegt met initiatiefnemers- soms letterlijk aan de keukentafel- en werkt aan ruimtelijke plannen in ons Huis voor Cultuur en Bestuur.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jou werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt beleid op het gebied van ruimtelijke ordening;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je actualiseert bestaand beleid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert (ook bestuurlijk) en beoordeelt ruimtelijke vraagstukken en ruimtelijke initiatieven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je begeleidt ruimtelijke procedures;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertegenwoordigd in de ruimtelijke procedures de gemeente bij de rechtbank en Raad van State;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je communiceert, adviseert met initiatiefnemers, ondernemers en inwoners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauw samen met interne en externe partijen op inhoud en procesniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je past moeiteloos wet- en regelgeving toe.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met RX Mission en/of RxBase, benoemd duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gezonde dosis creativiteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lef;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen.  Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>\u003Cp>Je komt te werken binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling, een dynamische afdeling van ongeveer 50 collega’s. Samen zetten we ons in voor een optimale leefomgeving in de gemeente Hellendoorn. Binnen deze afdeling werk jij met zo’n 5 directe collega’s aan ruimtelijke ontwikkeling, waarbij disciplines als Economische Zaken, Volkshuisvesting, Agrarische Zaken, Grondzaken, Recreatie & Toerisme, Duurzaamheid en Vergunningverlening elkaar versterken.\u003C/p>\u003Cp>Onze afdeling kenmerkt zich door integrale samenwerking, korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele, collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om van betekenis te zijn voor de toekomst van onze gemeente.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening gezocht voor Gemeente Hellendoorn! Begeleid planprocedures, adviseer en werk aan ruimtelijke plannen. Reageer snel!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":446,"organization_location":456,"tender_categories":457,"opdracht_overheid_url":468,"tender_documents":469,"tender_category_obj":145,"tender_id":470,"tender_name":471,"tender_buying_organization":449,"tender_phase":40,"tender_date":472,"tender_source":422,"tender_url":473,"tender_perceel":8,"tender_description":474,"tender_active":6,"tender_document":475,"tender_last_seen":426,"tender_first_seen":426,"tender_start_date":476,"tender_end_date":477,"tender_tariff":429,"tender_hours_week":326,"tender_description_html":478,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":479,"web_key":480,"Dynamics_id":481,"tender_overview":482,"tender_requirements":483,"tender_competences":484,"tender_team":485,"tender_interview":486,"tender_number_of_professionals":440,"tender_other_information":487,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":62,"tender_max_hours":62,"tender_description_tk":488,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":489,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":447,"longitude":448,"tender_buying_organization":449,"company_address":450,"company_name_google":449,"postcode":451,"province":371,"place_id_google":449,"avatar":452,"exclusive":7,"summary":453,"description":454,"meta_description":455,"publish":6,"company_display_name":449},"52.266538","6.791439","Gemeente Hengelo","Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland","7551 EB","blob_SC0RVJSE7C4E2A2AG7FOE9CQU818CT0A.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Overweeg werken bij de gemeente Hengelo! Gelegen in het hart van Twente, biedt onze gemeente volop mogelijkheden. Met ruim 80.000 inwoners en een ambitieuze organisatie, biedt Hengelo een innovatieve en duurzame aanpak. ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Hengelo biedt een unieke werksituatie in een bruisende stad. Gelegen in het prachtige Twente, staat Hengelo bekend om haar dynamische karakter en sterke gemeenschapszin. Met ruim 80.000 inwoners en een veelzijdige organisatie is de gemeente Hengelo een boeiende plek om als zzp'er aan de slag te gaan.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Hengelo maak je deel uit van een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Hengelo heeft een heldere visie op de toekomst en streeft naar innovatie en duurzaamheid in al haar projecten. Hierdoor krijg je als zzp'er de kans om mee te werken aan baanbrekende initiatieven en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Hengelo hecht grote waarde aan haar kernwaarden. Transparantie, samenwerking en verantwoordelijkheid vormen de basis van het werken bij de gemeente. Als zzp'er word je aangemoedigd om je expertise en creativiteit in te zetten en samen te werken met verschillende teams en stakeholders. Hierdoor ontstaat er een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien en je professionele vaardigheden verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Hengelo echt kenmerkt, is de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Als zzp'er heb je de mogelijkheid om directe impact te hebben op het dagelijks leven van de inwoners. Of het nu gaat om het verbeteren van de leefbaarheid, het stimuleren van economische groei of het bevorderen van duurzaamheid, jouw werk draagt bij aan het welzijn van de stad en haar bewoners.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt werken bij de gemeente Hengelo veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Als zzp'er krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen. Er zijn volop mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen om zo je kennis verder uit te breiden en te blijven groeien in je vakgebied.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Hengelo staat de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Er wordt gestreefd naar een gezonde werkomgeving waarin flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal staan. Hierdoor kun je als zzp'er met energie en enthousiasme je werk doen, terwijl je ook voldoende tijd hebt voor jezelf en je persoonlijke leven.\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden als zzp'er bij de gemeente Hengelo. Innovatie, duurzaamheid en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Sluit je aan bij ons team!",{},[458,462,465],{"tender_category_obj":459,"id":461},{"id":145,"type":460},"Project- en Programmamanagement",33065,{"tender_category_obj":463,"id":464},{"id":175,"type":410},33115,{"tender_category_obj":466,"id":467},{"id":229,"type":414},33124,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hengelo/Kwartiermaker-Themagroep-Verduurzaming/7ABD39A8-78A0-4124-A37B-D3856012C044",[],"flextender_23898","Kwartiermaker Themagroep Verduurzaming","2025-09-22 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O37EB6AC4631237122D0E30F9B530B082","Gemeente HengeloGemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.OpdrachtRecent is de Energiestrategie Twente (EST) bestuurlijk vastgesteld. Voor de uitvoering daarvan wordt gewerkt met een vijftal themagroepen. Iedere themagroep bestaat uit een trekker en 2 tot 3 beleidsadviseurs van de RES-partners. De te verrichten werkzaamheden komen bij elkaar in een periodiek Coordinatieteam Overleg (CTO). Tijdsverloop tussen voorbereiding en vaststelling van de EST en voortschrijdend inzicht hebben geleid tot het voornemen om een extra themagroep in het leven te roepen: Verduurzaming van de gebouwde omgeving. Belangrijkste aanleiding daarvoor is dat de aandacht voor de verduurzaming van de gebouwde omgeving moet worden geintensiveerd om de ambities met betrekking tot de warmetransitie te kunnen realiseren. De omvang en focus van deze themagroep dient nader te worden verkend. De RES-Twente kiest ervoor om hiervoor een externe projectleider in de rol van kwartiermaker in te zetten. Doel van de opdrachtHet zelfstandig leiden en coordineren van activiteiten die zijn verbonden aan het voorbereiden en inrichten van de themagroep Verduurzaming van de gebouwde omgeving zodat deze tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteitseisen structureel kan worden opgenomen in de werkstructuur van de RES-Twente. Hierbij dienen de volgende aspecten in acht te worden genomen: Oplevering van een duidelijk werkplan met heldere afspraken over scope, planning en budget. Tijdige en binnen de kaders gerealiseerde (deel)projecten. Transparante rapportages en adviezen voor besluitvorming. Heldere overdracht van resultaten naar interne organisatie. Resultaten - De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit;- De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, inzet van middelen en werkmethodiek, binnen de overeengekomen planning en budgettaire kaders;- De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde producten en resultaten, niet de wijze van totstandkoming;- De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de benodigde werkmiddelen (laptop, telefoon, vervoer);- De opdrachtnemer is niet verplicht om op een vaste locatie of tijdens vaste werktijden aanwezig te zijn. Overleg met opdrachtgever en stakeholders worden in onderling overleg gepland;- De opdrachtnemer mag opdrachten voor andere opdrachtgevers uitvoeren. De opdrachtnemer mag vervanging regelen;- De opdrachtnemer rapporteert periodiek in de vorm van een kort voortgangsverslag. Evaluatie vindt plaats op de afgesproken resultaten en mijlpalen, niet op de dagelijkse werkzaamhedenDe resultaten dienen met 6 maanden vanaf de aanvang van de opdracht te worden behaald. Vereisten / knock-outcriteria1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie;Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)3. Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (20 punten);4. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie (40 punten);5. Beschikbaar per 24 september voor minimaal 16 uur in de week (20 punten);6. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (20 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Resultaatgericht- Analyserend vermogen- Doorzettingsvermogen- MotiverenBenodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 september 2025, vanaf 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 september gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23898.pdf","2025-09-24","2026-04-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"27\" data-last-change-time=\"1758030614162\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758030614162\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">Gemeente Hengelo\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">Opdracht\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Recent is de Energiestrategie Twente (EST) bestuurlijk vastgesteld. Voor de uitvoering daarvan wordt gewerkt met een vijftal themagroepen. Iedere themagroep bestaat uit een trekker en 2 tot 3 beleidsadviseurs van de RES-partners. De te verrichten werkzaamheden komen bij elkaar in een periodiek Coördinatieteam Overleg (CTO). Tijdsverloop tussen voorbereiding en vaststelling van de EST en voortschrijdend inzicht hebben geleid tot het voornemen om een extra themagroep in het leven te roepen: Verduurzaming van de gebouwde omgeving. Belangrijkste aanleiding daarvoor is dat de aandacht voor de verduurzaming van de gebouwde omgeving moet worden geïntensiveerd om de ambities met betrekking tot de warmetransitie te kunnen realiseren. De omvang en focus van deze themagroep dient nader te worden verkend. De RES-Twente kiest ervoor om hiervoor een externe projectleider in de rol van kwartiermaker in te zetten.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Doel van de opdracht\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Het zelfstandig leiden en coördineren van activiteiten die zijn verbonden aan het voorbereiden en inrichten van de themagroep Verduurzaming van de gebouwde omgeving zodat deze tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteitseisen structureel kan worden opgenomen in de werkstructuur van de RES-Twente. Hierbij dienen de volgende aspecten in acht te worden genomen:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Oplevering van een duidelijk werkplan met heldere afspraken over scope, planning en budget.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Tijdige en binnen de kaders gerealiseerde (deel)projecten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Transparante rapportages en adviezen voor besluitvorming.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Heldere overdracht van resultaten naar interne organisatie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Resultaten \u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, inzet van middelen en werkmethodiek, binnen de overeengekomen planning en budgettaire kaders;\u003Cbr/>\u003C/span>- De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde producten en resultaten, niet de wijze van totstandkoming;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de benodigde werkmiddelen (laptop, telefoon, vervoer);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer is niet verplicht om op een vaste locatie of tijdens vaste werktijden aanwezig te zijn. Overleg met opdrachtgever en stakeholders worden in onderling overleg gepland;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer mag opdrachten voor andere opdrachtgevers uitvoeren. De opdrachtnemer mag vervanging regelen;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer rapporteert periodiek in de vorm van een kort voortgangsverslag. Evaluatie vindt plaats op de afgesproken resultaten en mijlpalen, niet op de dagelijkse werkzaamheden\u003Cbr/>\u003Cbr/>De resultaten dienen met 6 maanden vanaf de aanvang van de opdracht te worden behaald. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"flite-container-only ice-del\" data-flite-cid=\"37\" data-last-change-time=\"1758030775341\" data-time=\"1758030775341\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-last-change-time=\"1758030745788\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758030745788\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"102\" data-last-change-time=\"1758030995925\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758030995925\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"109\" data-last-change-time=\"1758031018517\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031018517\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (20 punten);\u003Cbr/>4. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie (40 punten);\u003Cbr/>5. Beschikbaar per 24 september voor minimaal 16 uur in de week (20 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"159\" data-last-change-time=\"1758031456756\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031456756\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (20 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"170\" data-last-change-time=\"1758031513705\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031513705\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"177\" data-last-change-time=\"1758031545702\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031545702\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Competenties\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>-\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"179\" data-last-change-time=\"1758031552933\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031552933\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Resultaatgericht\u003Cbr/>\u003C/span>-\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"181\" data-last-change-time=\"1758031562867\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031562867\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Analyserend vermogen\u003Cbr/>\u003C/span>-\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"185\" data-last-change-time=\"1758031580989\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031580989\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"186\" data-last-change-time=\"1758031632659\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031632659\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Doorzettingsvermogen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"189\" data-last-change-time=\"1758031634197\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031634197\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"190\" data-last-change-time=\"1758031642152\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031642152\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Motiveren\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"236\" data-last-change-time=\"1758031930988\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031930988\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>1\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"243\" data-last-change-time=\"1758031942422\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031942422\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.   \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 september 2025, vanaf 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 september gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","7ABD39A8-78A0-4124-A37B-D3856012C044","237382e1-c293-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Recent is de Energiestrategie Twente (EST) bestuurlijk vastgesteld. Voor de uitvoering daarvan wordt gewerkt met een vijftal themagroepen. Iedere themagroep bestaat uit een trekker en 2 tot 3 beleidsadviseurs van de RES-partners. De te verrichten werkzaamheden komen bij elkaar in een periodiek Coördinatieteam Overleg (CTO). Tijdsverloop tussen voorbereiding en vaststelling van de EST en voortschrijdend inzicht hebben geleid tot het voornemen om een extra themagroep in het leven te roepen: Verduurzaming van de gebouwde omgeving. Belangrijkste aanleiding daarvoor is dat de aandacht voor de verduurzaming van de gebouwde omgeving moet worden geïntensiveerd om de ambities met betrekking tot de warmetransitie te kunnen realiseren. De omvang en focus van deze themagroep dient nader te worden verkend. De RES-Twente kiest ervoor om hiervoor een externe projectleider in de rol van kwartiermaker in te zetten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Het zelfstandig leiden en coördineren van activiteiten die zijn verbonden aan het voorbereiden en inrichten van de themagroep Verduurzaming van de gebouwde omgeving zodat deze tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteitseisen structureel kan worden opgenomen in de werkstructuur van de RES-Twente. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Hierbij dienen de volgende aspecten in acht te worden genomen:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Oplevering van een duidelijk werkplan met heldere afspraken over scope, planning en budget.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdige en binnen de kaders gerealiseerde (deel)projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Transparante rapportages en adviezen voor besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heldere overdracht van resultaten naar interne organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaten \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, inzet van middelen en werkmethodiek, binnen de overeengekomen planning en budgettaire kaders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde producten en resultaten, niet de wijze van totstandkoming;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de benodigde werkmiddelen (laptop, telefoon, vervoer);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer is niet verplicht om op een vaste locatie of tijdens vaste werktijden aanwezig te zijn. Overleg met opdrachtgever en stakeholders worden in onderling overleg gepland;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer mag opdrachten voor andere opdrachtgevers uitvoeren. De opdrachtnemer mag vervanging regelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer rapporteert periodiek in de vorm van een kort voortgangsverslag. Evaluatie vindt plaats op de afgesproken resultaten en mijlpalen, niet op de dagelijkse werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De resultaten dienen met 6 maanden vanaf de aanvang van de opdracht te worden behaald. \u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar per 24 september voor minimaal 16 uur in de week (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 september 2025, vanaf 15.00 uur. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.   \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Recent is de Energiestrategie Twente (EST) bestuurlijk vastgesteld. Voor de uitvoering daarvan wordt gewerkt met een vijftal themagroepen. Iedere themagroep bestaat uit een trekker en 2 tot 3 beleidsadviseurs van de RES-partners. De te verrichten werkzaamheden komen bij elkaar in een periodiek Coördinatieteam Overleg (CTO). Tijdsverloop tussen voorbereiding en vaststelling van de EST en voortschrijdend inzicht hebben geleid tot het voornemen om een extra themagroep in het leven te roepen: Verduurzaming van de gebouwde omgeving. Belangrijkste aanleiding daarvoor is dat de aandacht voor de verduurzaming van de gebouwde omgeving moet worden geïntensiveerd om de ambities met betrekking tot de warmetransitie te kunnen realiseren. De omvang en focus van deze themagroep dient nader te worden verkend. De RES-Twente kiest ervoor om hiervoor een externe projectleider in de rol van kwartiermaker in te zetten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Het zelfstandig leiden en coördineren van activiteiten die zijn verbonden aan het voorbereiden en inrichten van de themagroep Verduurzaming van de gebouwde omgeving zodat deze tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteitseisen structureel kan worden opgenomen in de werkstructuur van de RES-Twente. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Hierbij dienen de volgende aspecten in acht te worden genomen:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Oplevering van een duidelijk werkplan met heldere afspraken over scope, planning en budget.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdige en binnen de kaders gerealiseerde (deel)projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Transparante rapportages en adviezen voor besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heldere overdracht van resultaten naar interne organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaten \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, inzet van middelen en werkmethodiek, binnen de overeengekomen planning en budgettaire kaders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde producten en resultaten, niet de wijze van totstandkoming;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de benodigde werkmiddelen (laptop, telefoon, vervoer);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer is niet verplicht om op een vaste locatie of tijdens vaste werktijden aanwezig te zijn. Overleg met opdrachtgever en stakeholders worden in onderling overleg gepland;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer mag opdrachten voor andere opdrachtgevers uitvoeren. De opdrachtnemer mag vervanging regelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer rapporteert periodiek in de vorm van een kort voortgangsverslag. Evaluatie vindt plaats op de afgesproken resultaten en mijlpalen, niet op de dagelijkse werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De resultaten dienen met 6 maanden vanaf de aanvang van de opdracht te worden behaald. \u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar per 24 september voor minimaal 16 uur in de week (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 september 2025, vanaf 15.00 uur. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.   \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>","Kwartiermaker gezocht voor Gemeente Hengelo! Draag bij aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Minimaal 16 uur per week. Reageer voor 22 september!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":491,"organization_location":501,"tender_categories":502,"opdracht_overheid_url":513,"tender_documents":514,"tender_category_obj":229,"tender_id":515,"tender_name":516,"tender_buying_organization":494,"tender_phase":40,"tender_date":472,"tender_source":422,"tender_url":517,"tender_perceel":8,"tender_description":518,"tender_active":6,"tender_document":519,"tender_last_seen":426,"tender_first_seen":520,"tender_start_date":521,"tender_end_date":522,"tender_tariff":429,"tender_hours_week":523,"tender_description_html":524,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":432,"web_key":525,"Dynamics_id":526,"tender_overview":527,"tender_requirements":528,"tender_competences":529,"tender_team":530,"tender_interview":531,"tender_number_of_professionals":440,"tender_other_information":532,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":533,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":199,"tender_max_hours":199,"tender_description_tk":534,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":535,"org_location_id":8,"tender_category":229},{"latitude":492,"longitude":493,"tender_buying_organization":494,"company_address":495,"company_name_google":494,"postcode":496,"province":371,"place_id_google":494,"avatar":497,"exclusive":7,"summary":498,"description":499,"meta_description":500,"publish":6,"company_display_name":8},"52.509970","6.104729","Provincie Overijssel","Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland","8012 EE","blob_Q0QEXMEVJ1Q1TOQTMEEG9QMSVTDS5Q2A.","Overijssel is 3.421 km² groot. De provincie heeft ruim 1,16 miljoen inwoners verspreid over 2 gebieden: West-Overijssel en Twente. Overijssel heeft 25 gemeenten.","\u003Cp>Bij de provincie Overijssel werken zo'n 750 ambtenaren die ervoor zorgen dat het beleid van de provincie wordt uitgevoerd. Dat hebben de politieke partijen besloten in het \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/bestuur/gedeputeerde-staten/coalitieakkoord/\">'coalitieakkoord'\u003C/a>. Daarin staan de plannen voor de komende vier jaar. In het beleid staat in grote lijnen wat er moet gebeuren en hoeveel dit mag kosten. De ambtenaren zetten het beleid om in actie en handelen. Dit doen zij op 8 verschillende gebieden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project- en Programmamanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte en Bereikbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Economie en Cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Natuur en Milieu\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wegen en Kanalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Publieke Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsvoering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurs- en Concernzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de provincie Overijssel bij de inhuur van zelfstandige professionals. Provincie Overijssel biedt zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[503,507,510],{"tender_category_obj":504,"id":506},{"id":154,"type":505},"Overig",27540,{"tender_category_obj":508,"id":509},{"id":229,"type":414},32440,{"tender_category_obj":511,"id":512},{"id":145,"type":460},32485,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/Projectleider-waterstof/F5E59AEF-A48C-4245-BC26-9B86C83911E1",[],"flextender_23759","Projectleider waterstof","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O6F1541D057369779257E8B48A429FC2C","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".. Organisatie Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Beschrijving Economie en CultuurJe gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke themas zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie. OpdrachtWaterstof staat prominent in het Overijsselse coalitieakkoord. Volgens onze energievisie vormt waterstof een belangrijk onderdeel van het energiesysteem. Op dit moment werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan een gezamenlijke uitvoeringsagenda energie voor Overijssel. Hierin komen de acties voor de komende jaren om de energievisie te realiseren. Een deel van die acties voeren wij als provincie uit. Het team Nieuwe Energie zoekt een projectleider die in de komende maanden bijdraagt aan de vormgeving van de uitvoeringagenda voor het onderdeel waterstof en (parallel/daarna) een deel van de acties op waterstof uitvoert. Tevens is van het belang het interne proces rondom waterstof te stroomlijnen. Wat lever je op? Een advies welke aspecten op waterstof in de gezamenlijke uitvoeringsagenda opgenomen moeten worden. Het onderdeel waterstof van het investeringsvoorstel Nieuwe Energie waarover Provinciale Staten besluiten. Een advies over de structurele bezetting en organisatie op het thema waterstof Een overzicht van de Overijsselse bedrijven die een studie (CSA) met HNS uitvoeren naar de kansrijkheid van een aansluiting op de backbone Hiervoor onderneem je de volgende activiteiten: Jij neemt deel aan het traject van de uitvoeringsagenda, vertegenwoordigt daarbij de provincie op het onderdeel waterstof en zorgt voor de benodigde afstemming binnen en buiten de provincie over wat precies in de uitvoeringsagenda moet komen. Waar nodig organiseer je zelf aanvullend werksessies om te onderzoeken wat de inhoud van de uitvoeringsagenda en het investeringsvoorstel Nieuwe Energie moet worden. Je zorgt voor overzicht en houdt het overzicht over alle werkzaamheden die we binnen de provincie uitvoeren binnen het thema waterstof. Je stelt een advies op over de structurele inzet die vanuit de provincie nodig is op het thema waterstof. Je coordineert de 'aanpak bedrijven waterstof' waarbinnen het doel is om de vraag naar waterstof te organiseren door bedrijven een aanvraag voor een aansluiting te laten indienen bij HNS. Ten behoeve hiervan: Heb je nauw contact met onze collegas die werken aan de verduurzaming van bedrijven en industrie. Samen zorgen jullie voor handelingsperspectief voor bedrijven. Wat kan wel, wat kan niet? In hoeverre is waterstof een oplossing? Stem je af met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, gemeenten, netbeheerders en interne collegas; Organiseer je intern het overleg over de aanpak Benader je waar nodig zelf bedrijven om de stap te zetten naar waterstof. Wanneer Statenvragen worden gesteld over waterstof, dan beantwoord je deze. Ook schrijf je adviezen aan het bestuur over eventuele moties en zorg je voor uitvoering als ze worden aangenomen; [Plaats hier welke taken en werkzaamheden uitgevoerd moeten worden tijdens de opdracht] Vereisten / knock-outcriteria1. Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde; 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsuitvoering op het gebied van Energietransitie voor of bij decentrale overheden en/of een netbeheerder;5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanger in de afgelopen 10 jaar;6. Aantoonbare werkervaring met RES monitoring in de afgelopen 5 jaar. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv). (20 punten)8. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en faciliteren van werksessies. (20 punten)9. Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van Energietransitie (40 punten)10. Aantoonbare werkervaring met complexe projecten/procesen waarbij meerdere partijen betrokken zijn met verschillende belangen (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Analytisch: In staat snel tot de kern van het probleem te komen en denkt in oplossingen; Flexibiliteit: In staat in te spelen op acute ontwikkelingen; Netwerkvaardigheid: Sterk in netwerken (intern en extern); Omgevingsbewustzijn: Snapt belangen van een ondernemer, netbeheerder en bestuurder; Proactiviteit: Neemt initiatief, verbindt, neemt stelling en spreekt partijen aan; Schrijfvaardigheid: goed in (beleids)teksten en adviezen opstellen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrStandplaats: Zwolle PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\ Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 september 2025 09:00 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 september 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23759.pdf","2025-09-11","2025-10-21","2026-04-21","26","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\"..\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Beschrijving Economie en Cultuur\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Waterstof staat prominent in het Overijsselse coalitieakkoord. Volgens onze \u003C/span>\u003Ca href=\"https://www.nieuweenergieoverijssel.nl/site-content/uploads/2025/01/Energievisie-Overijssel-2050.pdf\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">energievisie\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> vormt waterstof een belangrijk onderdeel van het energiesysteem. Op dit moment werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan een gezamenlijke uitvoeringsagenda energie voor Overijssel. Hierin komen de acties voor de komende jaren om de energievisie te realiseren. Een deel van die acties voeren wij als provincie uit.  \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Het team Nieuwe Energie zoekt een projectleider die in de komende maanden bijdraagt aan de vormgeving van de uitvoeringagenda voor het onderdeel waterstof en (parallel/daarna) een deel van de acties op waterstof uitvoert. Tevens is van het belang het interne proces rondom waterstof te stroomlijnen. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Wat lever je op? \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Een advies welke aspecten op waterstof in de gezamenlijke uitvoeringsagenda opgenomen moeten worden.  \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Het onderdeel waterstof van het investeringsvoorstel Nieuwe Energie waarover Provinciale Staten besluiten. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Een advies over de structurele bezetting en organisatie op het thema waterstof \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Een overzicht van de Overijsselse bedrijven die een studie (CSA) met HNS uitvoeren naar de kansrijkheid van een aansluiting op de backbone \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Hiervoor onderneem je de volgende activiteiten: \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Jij neemt deel aan het traject van de uitvoeringsagenda, vertegenwoordigt daarbij de provincie op het onderdeel waterstof en zorgt voor de benodigde afstemming binnen en buiten de provincie over wat precies in de uitvoeringsagenda moet komen.   \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Waar nodig organiseer je zelf aanvullend werksessies om te onderzoeken wat de inhoud van de uitvoeringsagenda en het investeringsvoorstel Nieuwe Energie moet worden.  \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Je zorgt voor overzicht en houdt het overzicht over alle werkzaamheden die we binnen de provincie uitvoeren binnen het thema waterstof. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Je stelt een advies op over de structurele inzet die vanuit de provincie nodig is op het thema waterstof. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Je coördineert de 'aanpak bedrijven waterstof' waarbinnen het doel is om de vraag naar waterstof te organiseren door bedrijven een aanvraag voor een aansluiting te laten indienen bij HNS. Ten behoeve hiervan: \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1757052365891\" data-time=\"1757052365891\" data-userid=\"49898\" data-username=\"Marleen Volkers-Schokker\" style=\"list-style-type: none;\">\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Heb je nauw contact met onze collega’s die werken aan de verduurzaming van bedrijven en industrie. Samen zorgen jullie voor handelingsperspectief voor bedrijven. Wat kan wel, wat kan niet? In hoeverre is waterstof een oplossing? \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Stem je af met  vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, gemeenten, netbeheerders en interne collega’s; \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Organiseer je intern het overleg  over de aanpak \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Benader je waar nodig zelf bedrijven om de stap te zetten naar waterstof. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Wanneer Statenvragen worden gesteld over waterstof, dan beantwoord je deze. Ook schrijf je adviezen aan het bestuur over eventuele moties en zorg je voor uitvoering als ze worden aangenomen; \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1757052225721\" data-session-id=\"kzNCyODY\" data-time=\"1757052225721\" data-userid=\"49898\" data-username=\"Marleen Volkers-Schokker\" spellcheck=\"false\">[Plaats hier welke taken en werkzaamheden uitgevoerd moeten worden tijdens de opdracht]\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1. \u003C/span>\u003Cspan class=\"cf0\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Een maximum uurtarief van €\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1757052373296\" data-session-id=\"kzNCyODY\" data-time=\"1757052373296\" data-userid=\"49898\" data-username=\"Marleen Volkers-Schokker\" spellcheck=\"false\">120\u003C/span>,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1757052402685\" data-session-id=\"kzNCyODY\" data-time=\"1757052402685\" data-userid=\"49898\" data-username=\"Marleen Volkers-Schokker\" spellcheck=\"false\">3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde; \u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsuitvoering op het gebied van Energietransitie voor of bij decentrale overheden en/of een netbeheerder;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">\u003Cbr/>5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanger in de afgelopen 10 jaar;\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met RES monitoring in de afgelopen 5 jaar.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"23\" data-last-change-time=\"1757052466755\" data-session-id=\"kzNCyODY\" data-time=\"1757052466753\" data-userid=\"49898\" data-username=\"Marleen Volkers-Schokker\" spellcheck=\"false\">7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv). (20 punten)\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en faciliteren van werksessies. (20 punten)\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van Energietransitie (40 punten)\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met complexe projecten/procesen waarbij meerdere partijen betrokken zijn met verschillende belangen (10 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Analytisch: In staat snel tot de kern van het probleem te komen en denkt in oplossingen;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Flexibiliteit: In staat in te spelen op acute ontwikkelingen;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Netwerkvaardigheid: Sterk in netwerken (intern en extern);\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Omgevingsbewustzijn: Snapt belangen van een ondernemer, netbeheerder en bestuurder;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Proactiviteit: Neemt initiatief, verbindt, neemt stelling en spreekt partijen aan;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Schrijfvaardigheid: goed in (beleids)teksten en adviezen opstellen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">12.\u003C/span> Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr\u003Cbr/>Standplaats: Zwolle\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag \u003Cstrong>25 september 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag \u003Cstrong>23 september 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\" style=\"background-color: #ffffff;\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\\u003C/a>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag \u003Cstrong>15 september 2025 09:00\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag \u003Cstrong>17 september 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","F5E59AEF-A48C-4245-BC26-9B86C83911E1","ceef4c5c-d18e-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Waterstof staat prominent in het Overijsselse coalitieakkoord. Volgens onze energievisie vormt waterstof een belangrijk onderdeel van het energiesysteem. Op dit moment werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan een gezamenlijke uitvoeringsagenda energie voor Overijssel. Hierin komen de acties voor de komende jaren om de energievisie te realiseren. Een deel van die acties voeren wij als provincie uit. Het team Nieuwe Energie zoekt een projectleider die in de komende maanden bijdraagt aan de vormgeving van de uitvoeringagenda voor het onderdeel waterstof en (parallel/daarna) een deel van de acties op waterstof uitvoert. Tevens is van het belang het interne proces rondom waterstof te stroomlijnen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat lever je op?\u003C/strong>\u003Cbr>Een advies welke aspecten op waterstof in de gezamenlijke uitvoeringsagenda opgenomen moeten worden. Het onderdeel waterstof van het investeringsvoorstel Nieuwe Energie waarover Provinciale Staten besluiten. Een advies over de structurele bezetting en organisatie op het thema waterstof Een overzicht van de Overijsselse bedrijven die een studie (CSA) met HNS uitvoeren naar de kansrijkheid van een aansluiting op de backbone\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hiervoor onderneem je de volgende activiteiten:\u003C/strong>\u003Cbr>Jij neemt deel aan het traject van de uitvoeringsagenda, vertegenwoordigt daarbij de provincie op het onderdeel waterstof en zorgt voor de benodigde afstemming binnen en buiten de provincie over wat precies in de uitvoeringsagenda moet komen. Waar nodig organiseer je zelf aanvullend werksessies om te onderzoeken wat de inhoud van de uitvoeringsagenda en het investeringsvoorstel Nieuwe Energie moet worden. Je zorgt voor overzicht en houdt het overzicht over alle werkzaamheden die we binnen de provincie uitvoeren binnen het thema waterstof. Je stelt een advies op over de structurele inzet die vanuit de provincie nodig is op het thema waterstof. Je coordineert de 'aanpak bedrijven waterstof' waarbinnen het doel is om de vraag naar waterstof te organiseren door bedrijven een aanvraag voor een aansluiting te laten indienen bij HNS. Ten behoeve hiervan: Heb je nauw contact met onze collegas die werken aan de verduurzaming van bedrijven en industrie. Samen zorgen jullie voor handelingsperspectief voor bedrijven. Wat kan wel, wat kan niet? In hoeverre is waterstof een oplossing? Stem je af met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, gemeenten, netbeheerders en interne collegas; Organiseer je intern het overleg over de aanpak Benader je waar nodig zelf bedrijven om de stap te zetten naar waterstof. Wanneer Statenvragen worden gesteld over waterstof, dan beantwoord je deze. Ook schrijf je adviezen aan het bestuur over eventuele moties en zorg je voor uitvoering als ze worden aangenomen;\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsuitvoering op het gebied van Energietransitie voor of bij decentrale overheden en/of een netbeheerder;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanger in de afgelopen 10 jaar;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met RES monitoring in de afgelopen 5 jaar.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en faciliteren van werksessies.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van Energietransitie.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met complexe projecten/procesen waarbij meerdere partijen betrokken zijn met verschillende belangen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch: In staat snel tot de kern van het probleem te komen en denkt in oplossingen;\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit: In staat in te spelen op acute ontwikkelingen;\u003C/li>\u003Cli>Netwerkvaardigheid: Sterk in netwerken (intern en extern);\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn: Snapt belangen van een ondernemer, netbeheerder en bestuurder;\u003C/li>\u003Cli>Proactiviteit: Neemt initiatief, verbindt, neemt stelling en spreekt partijen aan;\u003C/li>\u003Cli>Schrijfvaardigheid: goed in (beleids)teksten en adviezen opstellen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie Werken bij Overijssel\u003C/strong>\u003Cbr>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving Economie en Cultuur\u003C/strong>\u003Cbr>Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke themas zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de\u003Cbr>desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr\u003Cbr>Standplaats: Zwolle\u003C/p>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Waterstof staat prominent in het Overijsselse coalitieakkoord. Volgens onze energievisie vormt waterstof een belangrijk onderdeel van het energiesysteem. Op dit moment werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan een gezamenlijke uitvoeringsagenda energie voor Overijssel. Hierin komen de acties voor de komende jaren om de energievisie te realiseren. Een deel van die acties voeren wij als provincie uit. Het team Nieuwe Energie zoekt een projectleider die in de komende maanden bijdraagt aan de vormgeving van de uitvoeringagenda voor het onderdeel waterstof en (parallel/daarna) een deel van de acties op waterstof uitvoert. Tevens is van het belang het interne proces rondom waterstof te stroomlijnen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat lever je op?\u003C/strong>\u003Cbr>Een advies welke aspecten op waterstof in de gezamenlijke uitvoeringsagenda opgenomen moeten worden. Het onderdeel waterstof van het investeringsvoorstel Nieuwe Energie waarover Provinciale Staten besluiten. Een advies over de structurele bezetting en organisatie op het thema waterstof Een overzicht van de Overijsselse bedrijven die een studie (CSA) met HNS uitvoeren naar de kansrijkheid van een aansluiting op de backbone\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hiervoor onderneem je de volgende activiteiten:\u003C/strong>\u003Cbr>Jij neemt deel aan het traject van de uitvoeringsagenda, vertegenwoordigt daarbij de provincie op het onderdeel waterstof en zorgt voor de benodigde afstemming binnen en buiten de provincie over wat precies in de uitvoeringsagenda moet komen. Waar nodig organiseer je zelf aanvullend werksessies om te onderzoeken wat de inhoud van de uitvoeringsagenda en het investeringsvoorstel Nieuwe Energie moet worden. Je zorgt voor overzicht en houdt het overzicht over alle werkzaamheden die we binnen de provincie uitvoeren binnen het thema waterstof. Je stelt een advies op over de structurele inzet die vanuit de provincie nodig is op het thema waterstof. Je coordineert de 'aanpak bedrijven waterstof' waarbinnen het doel is om de vraag naar waterstof te organiseren door bedrijven een aanvraag voor een aansluiting te laten indienen bij HNS. Ten behoeve hiervan: Heb je nauw contact met onze collegas die werken aan de verduurzaming van bedrijven en industrie. Samen zorgen jullie voor handelingsperspectief voor bedrijven. Wat kan wel, wat kan niet? In hoeverre is waterstof een oplossing? Stem je af met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, gemeenten, netbeheerders en interne collegas; Organiseer je intern het overleg over de aanpak Benader je waar nodig zelf bedrijven om de stap te zetten naar waterstof. Wanneer Statenvragen worden gesteld over waterstof, dan beantwoord je deze. Ook schrijf je adviezen aan het bestuur over eventuele moties en zorg je voor uitvoering als ze worden aangenomen;\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsuitvoering op het gebied van Energietransitie voor of bij decentrale overheden en/of een netbeheerder;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanger in de afgelopen 10 jaar;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met RES monitoring in de afgelopen 5 jaar.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en faciliteren van werksessies.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van Energietransitie.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met complexe projecten/procesen waarbij meerdere partijen betrokken zijn met verschillende belangen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch: In staat snel tot de kern van het probleem te komen en denkt in oplossingen;\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit: In staat in te spelen op acute ontwikkelingen;\u003C/li>\u003Cli>Netwerkvaardigheid: Sterk in netwerken (intern en extern);\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn: Snapt belangen van een ondernemer, netbeheerder en bestuurder;\u003C/li>\u003Cli>Proactiviteit: Neemt initiatief, verbindt, neemt stelling en spreekt partijen aan;\u003C/li>\u003Cli>Schrijfvaardigheid: goed in (beleids)teksten en adviezen opstellen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie Werken bij Overijssel\u003C/strong>\u003Cbr>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving Economie en Cultuur\u003C/strong>\u003Cbr>Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke themas zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de\u003Cbr>desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr\u003Cbr>Standplaats: Zwolle\u003C/p>","Provincie Overijssel zoekt een projectleider voor een inhuuropdracht op het gebied van waterstof. Ben je een ervaren programmamanger met kennis van energietransitie? Reageer dan snel!",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":537,"filters":538,"order_by":552},{},{"and_filters":539,"or_filters":551,"or_disjunction":12},[540],{"filters":541},[542,547],{"field_name":543,"value":544,"operator":546},"publish",[545],"0","neq",{"field_name":548,"value":549,"operator":550},"tender_id",[381],"==",[],[553],{"field":554,"direction":555},"tender_first_seen","desc",[557,561,564,569,571],{"field_name":558,"value":559,"operator":546},"tender_source",[560],"negometrix",{"field_name":558,"value":562,"operator":546},[563],"negometrix_login",{"field_name":565,"value":566,"operator":568},"tender_date",[567],"2025-09-18 10:00:00",">=",{"field_name":543,"value":570,"operator":546},[545],{"field_name":572,"value":573,"operator":546},"oim_vacancy",[574],"true",{"active_vacancies":576,"vacancies_by_province":577,"vacancies_by_category":578},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[580,581,583,585,587,589,591,593,595,597,599,600,601,603,605,607],{"name":414,"code":229},{"name":582,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":584,"code":42},"Communicatie",{"name":586,"code":276},"Financieel",{"name":588,"code":280},"ICT",{"name":590,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":592,"code":104},"Inkoop",{"name":594,"code":124},"Juridisch",{"name":596,"code":262},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":598,"code":137},"Organisatie en Personeel",{"name":460,"code":145},{"name":410,"code":175},{"name":602,"code":255},"Sociaal Domein",{"name":604,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":606,"code":113},"Vergunning en Handhaving",{"name":505,"code":154}]