Projectleider
(DASTwente) Regio Twente
De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland
Begindatum:
1 jan 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
10 jan 2022
Geen maximum 
16 De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.
Projectleider diverse P&O projecten
16 – 24 uur per week
De GR Gezondheid is op zoek naar een Projectleider om diverse P&O projecten te leiden en tot een succesvol resultaat te brengen. De opdracht omvat de volgende projecten:
Personeelshandboek
Het personeelshandboek is bij de invoering van de Wnra technisch omgezet. Enkele regelingen en artikelen zijn verouderd. Het project beslaat het herzien en moderniseren van het gehele Personeelshandboek in overleg met de arbeidsjurist, P&O consulenten/adviseurs en de medezeggenschap.
Functiewaardering
Het in kaart brengen van de functiewaardering van de functies binnen de organisatie en een indicatie maken van de benodigde acties om over te gaan op HR21 (huidig systeem is ORDP).
Managementinformatie
Voor de afdeling P&O in kaart brengen van relevante managementinformatie en deze binnen het project ‘Inrichten BI-tool’ vorm geven en inrichten.
Doorontwikkeling afdeling P&O
Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de afdeling P&O. Regie over de totstandkoming van plan doorontwikkeling team P&O.
Eigen risicodrager WGA
Onderzoeken of herverzekeren van het eigen risico voor de WGA zinvol is.
Profiel
Projectleider diverse P&O projecten
16 – 24 uur per week
De GR Gezondheid is op zoek naar een Projectleider om diverse P&O projecten te leiden en tot een succesvol resultaat te brengen. De opdracht omvat de volgende projecten:
Personeelshandboek
Het personeelshandboek is bij de invoering van de Wnra technisch omgezet. Enkele regelingen en artikelen zijn verouderd. Het project beslaat het herzien en moderniseren van het gehele Personeelshandboek in overleg met de arbeidsjurist, P&O consulenten/adviseurs en de medezeggenschap.
Functiewaardering
Het in kaart brengen van de functiewaardering van de functies binnen de organisatie en een indicatie maken van de benodigde acties om over te gaan op HR21 (huidig systeem is ORDP).
Managementinformatie
Voor de afdeling P&O in kaart brengen van relevante managementinformatie en deze binnen het project ‘Inrichten BI-tool’ vorm geven en inrichten.
Doorontwikkeling afdeling P&O
Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de afdeling P&O. Regie over de totstandkoming van plan doorontwikkeling team P&O.
Eigen risicodrager WGA
Onderzoeken of herverzekeren van het eigen risico voor de WGA zinvol is.
Profiel\nErvaring met het werken in een gemeenschappelijke regeling Ervaring (meer dan 2 jaar) in de rol van Projectleider Kennis van de arbeidsvoorwaarden in de cao SGO/gemeenten en het vormgeven van het Personeelshandboek Kennis van functiewaardering door middel van HR21 en ORDP Kennis van het inrichten van managementinformatie op het gebied van P&O Kennis van Beaufort en YouForce Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag overhandigen Per direct beschikbaar Tarief maximaal 85 euro per uur. \n
16 – 24 uur per week
De GR Gezondheid is op zoek naar een Projectleider om diverse P&O projecten te leiden en tot een succesvol resultaat te brengen. De opdracht omvat de volgende projecten:
Personeelshandboek
Het personeelshandboek is bij de invoering van de Wnra technisch omgezet. Enkele regelingen en artikelen zijn verouderd. Het project beslaat het herzien en moderniseren van het gehele Personeelshandboek in overleg met de arbeidsjurist, P&O consulenten/adviseurs en de medezeggenschap.
Functiewaardering
Het in kaart brengen van de functiewaardering van de functies binnen de organisatie en een indicatie maken van de benodigde acties om over te gaan op HR21 (huidig systeem is ORDP).
Managementinformatie
Voor de afdeling P&O in kaart brengen van relevante managementinformatie en deze binnen het project ‘Inrichten BI-tool’ vorm geven en inrichten.
Doorontwikkeling afdeling P&O
Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de afdeling P&O. Regie over de totstandkoming van plan doorontwikkeling team P&O.
Eigen risicodrager WGA
Onderzoeken of herverzekeren van het eigen risico voor de WGA zinvol is.
Profiel
- P&O achtergrond op HBO-niveau met meer dan 5 jaar ervaring in gemeentelijke overheidsorganisaties
- Ervaring met het werken in een gemeenschappelijke regeling
- Ervaring (meer dan 2 jaar) in de rol van Projectleider
- Kennis van de arbeidsvoorwaarden in de cao SGO/gemeenten en het vormgeven van het Personeelshandboek
- Kennis van functiewaardering door middel van HR21 en ORDP
- Kennis van het inrichten van managementinformatie op het gebied van P&O
- Kennis van Beaufort en YouForce
- Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag overhandigen
- Per direct beschikbaar
- Tarief maximaal 85 euro per uur.
Projectleider diverse P&O projecten
16 – 24 uur per week
De GR Gezondheid is op zoek naar een Projectleider om diverse P&O projecten te leiden en tot een succesvol resultaat te brengen. De opdracht omvat de volgende projecten:
Personeelshandboek
Het personeelshandboek is bij de invoering van de Wnra technisch omgezet. Enkele regelingen en artikelen zijn verouderd. Het project beslaat het herzien en moderniseren van het gehele Personeelshandboek in overleg met de arbeidsjurist, P&O consulenten/adviseurs en de medezeggenschap.
Functiewaardering
Het in kaart brengen van de functiewaardering van de functies binnen de organisatie en een indicatie maken van de benodigde acties om over te gaan op HR21 (huidig systeem is ORDP).
Managementinformatie
Voor de afdeling P&O in kaart brengen van relevante managementinformatie en deze binnen het project ‘Inrichten BI-tool’ vorm geven en inrichten.
Doorontwikkeling afdeling P&O
Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de afdeling P&O. Regie over de totstandkoming van plan doorontwikkeling team P&O.
Eigen risicodrager WGA
Onderzoeken of herverzekeren van het eigen risico voor de WGA zinvol is.
Profiel\n
- P&O achtergrond op HBO-niveau met meer dan 5 jaar ervaring in gemeentelijke overheidsorganisaties