Fiscaal toezichthouder

Organisatie Gemeente Veere
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Opdracht
Ben jij graag buiten aan het werk en sta je graag in contact met mensen? Wordt fiscaal toezichthouder bij de gemeente Veere. Als fiscaal toezichthouder voer je parkeercontroles uit en verstrek je informatie over parkeerzaken aan inwoners en toeristen. Geen dag is hetzelfde! Past deze functie en toezichthouders uniform jou? Wij nodigen jou van harte uit om ons gezellige team te komen versterken.

Als fiscaal toezichthouder voer je parkeercontroles uit en handhaaf je het vastgestelde beleid. Je controleert of de parkeerbelasting is voldaan. Indien nodig schrijf je een fiscale naheffingsaanslag uit. Daarnaast vervul je een servicegerichte rol naar het publiek waar je informatie verstrekt of uitleg geeft over parkeerzaken conform het vastgestelde beleid. Als fiscaal toezichthouder ben jij het visitekaartje van de gemeente Veere.

Ervaring met deze functie is een pre maar geen eis. Iedereen met inzet en interesse mag starten. Goed voorbereiden.

Team
Het team bestaat uit 2 vaste medewerker fiscaal toezicht en daarnaast tijdens het seizoen 6 inhuurkrachten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde/ gevolgde opleiding op minimaal mbo niveau;
2. In het bezit van het rijbewijs B;
3. Kunnen overleggen van een VOG;
4. Kandidaat is bereid om zowel doordeweeks als in het weekend te werken op basis van een rooster;
5. Maximaal uurtarief van €60,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6.  Ehbo diploma/ AED-hulpverlener (30 punten);
7. Aantoonbare kennis van en werkervaring met parkeercontroles(50 punten);
8. Uiterlijk beschikbaar per 26 augustus 2024 (20 punten).

Competenties

• Integer

• Initiatiefrijk

• Klantgericht

• Communicatief vaardig

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 6. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Bij deze opdracht kan ORT toeslag van toepassing zijn.  

20 % Maandag tot en met vrijdag Tussen 06.00 en 08.00 en tussen 18.00 en 22.00 uur.
40% Maandag tot en met vrijdag Tussen 00.00 en 06.00 en tussen 22.00 en 24.00 uur.
40% Zaterdag Tussen 00.00 en 24.00 uur.
65% Zondag en feestdagen in artikel 6.6. Tussen 00.00 en 24.00 uur

 De gemeente stelt dienstauto’s ter beschikking.

Het uurtarief is inclusief reiskosten woon-werkverkeer en exclusief BTW en ORT toeslag.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Referenties nader te bepalen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za - Zo.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• Gemeente Veere heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).