Teamleider Onderzoek en Advies

Binnen het team Onderzoek en Advies zijn we op zoek naar een teamleider.

Bij ARW werken we dagelijks aan een betrouwbaar en duurzaam rioolwatersysteem voor onze stad. Om dat goed te doen, baseren we onze keuzes op feiten, analyses en goed doordachte adviezen. Het team Onderzoek & Advies speelt daarin een sleutelrol: wij verzamelen kennis, doen onderzoek en adviseren over verbeteringen in beleid, techniek en uitvoering.

Als Teamleider Onderzoek & Advies geef je leiding aan een team van 31 specialisten die zich bezighouden met data-analyse, onderzoek, kennisontwikkeling en beleidsadvisering. Jij zorgt voor richting, verbinding en een omgeving waarin collega's hun expertise optimaal kunnen inzetten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• het aansturen en coachen van de teamleden;
• het vertalen van organisatiedoelen naar een duidelijke onderzoeks- en adviesagenda;
• het stimuleren van kennisdeling, samenwerking en innovatie binnen het team;
• het bewaken van de kwaliteit en toepasbaarheid van onderzoeksresultaten en adviezen;
• het onderhouden van contacten met interne opdrachtgevers en externe partners;
• het verder ontwikkelen van de rol van Onderzoek & Advies als kennispartner binnen Waternet en richting de stad Amsterdam.

Je werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie, zodat inzichten uit onderzoek daadwerkelijk leiden tot verbetering van beleid, processen en uitvoering.

• Je hebt minimaal HBO werk-en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van Hydrologie en/of bodemonderzoek in een stedelijke omgeving.
• Je hebt ervaring met een veranderende organisatie in een leidinggevende rol.
• Je hebt affiniteit met onderzoek, data, beleid of technische vraagstukken.

Wensen

• 5 jaar ervaring als teamleider met specialisten (30p)
• Kennis en ervaring met veranderprocessen (30p)
• Aantoonbare people manager (20p)
• Kennis van Hydrologie en/of bodemonderzoek in een stedelijke omgeving (10p)
• Kennis van Water organisaties (drinkwater, afvalwater en/of Waterschappen) (10p)

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Je komt werken op de afdeling Operationele ondersteuning in het team Bedrijfsbureau, dat bestaat uit 31 collega's. Binnen het team staat samenwerking centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van de teamdoelen. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Er worden 3 professionals uitgenodigd voor een matchgesprek in de week van 23-6-2026. Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de professional (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Ja, voor een maximale verlengingsperiode van 12 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Waternet hanteert de WNT norm.

Waternet heeft voor inhuuropdrachten bij de afdelingen Projecten een administratieve partner raamovereenkomst afgesloten. Inhuuropdrachten kunnen na 1 januari 2026 alleen via deze raamovereenkomst worden aangegaan of verlengd.

Na de maximale inhuurperiode, zoals beschreven, dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.

De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-