Asbestinspecteur / Toezichthouder VTH Asbest

• Het houden van toezicht op de naleving van asbestgerelateerde wet- en regelgeving;
• Het uitvoeren van inspecties bij bouw- en renovatieprojecten en andere locaties waar asbest kan voorkomen;
• Het rapporteren van overtredingen en indien nodig handhavende maatregelen nemen;
• Het beoordelen van sloopmeldingen en asbestmutaties;
• Het verstrekken van informatie en advies aan inwoners, bedrijven en instellingen over asbestveiligheid en regelgeving;
• Het opstellen van inspectierapporten bij constateringen van overtredingen;
• Het bijhouden van dossiers en registratie van inspecties, bevindingen en genomen maatregelen.

• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Aantoonbaar in het bezit van het diploma Asbestdeskundige II (AKD II) en het certificaat sloopveiligheid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de asbestbranche;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het uitvoeren van bouwkundige inspecties.

Wensen

• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na (initiele duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur);
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van sloopmeldingen (met asbest) en asbestmutaties;
• Aantoonbare werkervaring met het houden van toezicht op sloop- en asbestsaneringswerkzaamheden;
• Aantoonbare afgeronde opleiding bouwkunde op minimaal mbo 4 niveau;
• Voldoet aantoonbaar aan de kwaliteitscriteria op het gebied van Asbest (Licht dit duidelijk toe in het cv).

Competenties

• Overtuigingskracht;
• Om kunnen gaan met wisselende belangen;
• Goede mondelinge vaardigheden;
• Samenwerkingsgericht;
• Resultaatgericht werken.

Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) zet zich met zon 240 collegas in voor een gezonde, duurzame en veilige regio. Dit doen we in een samenwerkingsverband met de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland, door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast is ODRN een van de zes omgevingsdiensten die verantwoordelijk is voor de uitvoering van Seveso-taken. ODRN doet dit voor de provincies Gelderland en Overijssel. Er is sprake van een voorgenomen fusie per 1 januari 2026 tussen ODRA en ODRN. De fusie zal resulteren in de oprichting van de nieuwe organisatie Omgevingsdienst Groene Metropool (ODGM). Dit contract wordt ongewijzigd en een-op-een voortgezet door ODGM zonder dat daarvoor aanvullende actie van een van de contractpartijen nodig is. ODGM zal dus vanaf 1 januari 2026 optreden als contractspartij. Alle partijen bij deze overeenkomst verklaren zich met het voorgaande bekend en zijn hiermee akkoord. U ontvangt begin volgend jaar nog een apart bericht over de administratieve wijzigingen voor uw facturering.

Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 december 2025 bericht.

CV-eisen

• Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja

Reiskosten

Het uurtarief is inclusief reiskosten voor woon- werkverkeer. Reistijd voor woon- werkverkeer kunt u niet declareren. Reiskosten voor dienstreizen kunt u wel declareren. Bij de ODRN geven we de voorkeur aan reizen met het openbaar vervoer. Hiervoor is een ov-kaart van de ODRN beschikbaar of wij vergoeden de tweede klas. Als dit niet kan of te omslachtig is, kunnen dienstreizen met het eigen vervoer worden gedaan. Hiervoor geldt een vergoeding van 0,53 (auto) of 0,25 (fiets, scooter) per kilometer vanaf het kantoor van de ODRN. Reistijd voor dienstreizen gelden als diensttijd.

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 9 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 11 december 2025 gepubliceerd op onze website.