Projectleider Weerbaar JenV

De Directie Informatisering en Inkoop (DI&I) is verantwoordelijk voor de JenV-brede ICTinfrastructuur en adviseert de collega's in het veld onder andere inzake vraagstukken op het gebied van keteninformatisering, de beheersing van grote ICT-projecten en informatieveiligheid. Daarnaast reikt DI&I binnen het departement de nodige kaders en centrale voorzieningen aan die maken dat wij als ministerie rechtmatig, efficiënt en duurzaam kunnen inkopen. Binnen DI&I werken rond de 60 medewerkers verdeeld over 4 afdelingen. Een van deze afdelingen is de afdeling I-control en security. Deze afdeling richt zich onder meer op de sturing, beheersing en verantwoording, beveiliging en privacybescherming van de informatievoorziening van JenV. De afdeling stelt kaders, toetst de naleving daarvan, adviseert, rapporteert risico’s en bevordert professionalisering daarvan om ‘in control’ te komen. De afdeling helpt de organisatie van JenV om risico gestuurd te werken.

De potentiële impact van cyberdreigingen wordt steeds groter, ook voor JenV. De weerbaarheid van individuen en organisaties blijft echter achter bij de groei van de dreiging. Digitale aanvallen zijn onder meer gericht op het verkrijgen van waardevolle (departementaal vertrouwelijke en staatsgeheime) informatie of het stilleggen van de digitale dienstverlening. De dreiging komt voort uit financiële, politieke, ideologische of activistische drijfveren en wordt zowel door criminele organisaties als statelijke actoren uitgevoerd. Om deze dreiging het hoofd te bieden is het de verantwoordelijkheid van JenV en haar onderdelen om naast (technische en fysieke) producten en diensten op het terrein van Cybersecurity ook blijvend te investeren in de weerbaarheid van medewerkers bij het werken met gegevens en gebruiken van voorzieningen. Dit vanuit de optiek van (Informatie)Beveiliging, Privacy en Integriteit. Onderzoek laat zien dat bijna de helft van de beveiligingsincidenten wordt veroorzaakt door de menselijke factor. Er ligt dus een grote potentie om het aantal incidenten te verminderen door de weerbaarheid van medewerkers te vergroten. Weerbaar JenV geeft daar invulling aan.

Weerbaar JenV In 2020 is gestart met de uitrol van diverse instrumenten om de weerbaarheid van alle medewerkers ten aanzien van informatiebeveiliging, beveiliging, privacy en integriteit te vergroten:

• E-learnings

• Phishing simulaties

• Weerbaarheidsmeting 

Al 50.000 medewerkers van de organisatieonderdelen van JenV kunnen hier gebruik van maken. De diensten worden ingekocht bij een externe leverancier. De huidige overeenkomst met de externe leverancier loopt tot en met december 2023. Om de lopende werkzaamheden af te ronden, mee te denken in het inkoopproces en de transitie naar een (mogelijk) nieuwe leverancier en/of systematiek te gaan voorbereiden, zijn we op zoek naar een projectleider.

De Eisen

• VOG Bij eventuele gunning levert de Kandidaat zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 3 tot 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

• De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht (1 januari 2023) voor gemiddeld 24 uren per week beschikbaar voor het programma Ketenvoorzieningen.

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging. Dit moet blijken uit het cv.

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider.

• De kandidaat heeft ervaring met de uitrol van instrumenten, zoals e-learnings of phishing campagnes, binnen een organisatie van meer dan 5.000 medewerkers. Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat dient onafhankelijk te zijn van leveranciers die in een latere fase mogelijk inschrijven op de aanbesteding van het e-leren, phishing simulaties en/of weerbaarheidsmeting. Inschrijver en kandidaat mogen geen enkele relatie hebben met potentiële aanbieders.

• U heeft minimaal één referentie opgegeven, waarbij de aangeboden kandidaat vergelijkbare opdrachten heeft uitgevoerd.

• De kandidaat kan worden gevraagd om in het interview de gevraagde eisen en wensen toe te lichten.

• 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

• Inschrijver vult hieronder de naam van de Kandidaat in en het telefoonnummer voor het maken van een eventuele afspraak voor een Interview.

• Inschrijver vult hieronder de NAAM en Functie in van de persoon die de eventuele overeenkomst ondertekent. Dit is de rechtsgeldig tekenbevoegde wat blijkt/volgt uit het uittreksel van de KvK of een door deze rechtsgeldig tekenbevoegde gevolmachtigd persoon. Indien een volmacht van toepassing is dient deze in de map bij deze vraag te worden gevoegd.

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met inkooptrajecten binnen het Rijk. Dit moet blijken uit het cv

• De kandidaat is, na gunning, beschikbaar binnen:

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring als projectleider in omgevingen van vergelijkbare omvang én complexiteit als MinJenV: A. Binnen JenV B. Binnen de Rijksoverheid C. Elders. Dit moet blijken uit het cv

• De kandidaat heeft kennis en ervaring met de organisatie en de uitrol van: A. E-learnings B. Phishing simulaties C. Weerbaarheidsmetingen Dit moet blijken uit het cv.