Specialistisch beleidsadviseur milieu met focus op geluid

De organisatie
De gemeente Leidschendam Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Afdeling
Werken voor MRO (maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkeling)  is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Team Ruimtelijke kwaliteit
Het team ruimtelijke kwaliteit bestaat uit de vakdisciplines stedenbouw, mobiliteit, erfgoed, landschap en milieu. Jij wordt onderdeel van de vakgroep milieu.

De opdracht
We zoeken een adviseur milieu die bij projecten, bestemmingsplannen en ruimtelijke omgevingsvergunningen kan adviseren op milieuaspecten, met name op geluid en luchtkwaliteit. Daarnaast beoordeel je milieuonderzoeken, ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het actieplan geluid en voor geluidsanering. In 2025 speel je ook een rol in het adviseren over en input leveren aan de Omgevingsvisie en de Omgevingsplannen. Daarnaast ben je als adviseur milieu bij MRO in staat om ad hoc vragen vanuit andere afdelingen en het bestuur of de gemeenteraad te beantwoorden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker milieu binnen een gemeente;
3. Uiterlijk per 2 januari 2025 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief de verlengingen;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als geluidsspecialist / projectleider geluid;

Gunningscriteria (weging)
5. Een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van: Ruimtelijke Ordening of Milieu (15 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van een actieplan geluid én het opstellen van bijbehorende beleidsregels geluid, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (35 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het werken met de nieuwe Omgevingswet (1 januari 2024), licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
8. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering over geluid in ruimtelijke procedures en het toetsen van akoestische onderzoeken (30 punten).

Competenties

• Thematisch en met integrale blik strategisch adviseren;

• Cases-gebonden en praktisch adviseren;

• Oog voor tegenstrijdige belangen;

• Samenwerkingsgericht;

• Communicatief vaardig;

• Bestuurlijke sensitiviteit;

• Resultaatgericht;

• Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee externe partij
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Gemiddeld 16  uur per week, met een maximum aantal te declareren uren van 36 uur per week

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 50. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Voor de zzp'er
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. De gemeente voorziet in een telefoon/laptop.  

‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.