Medior Adviseur Opvang en Integratie
Stadhuisplein 1, 2711 EC Zoetermeer, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
14 nov 2025
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als adviseur opvang en integratie ga je aan de slag met alle beleidsmatige vraagstukken die betrekking hebben op bijzondere doelgroepen binnen het projectteam Ontheemden. Dit team houdt zich bezig met alle beleidsmatige vraagstukken rondom de opvang en integratie van bijzondere doelgroepen zoals statushouders, asielzoekers en Oekraiense ontheemden. Je levert een belangrijke bijdrage aan het versterken en toekomstbestendig maken van het gemeentelijk beleid op het gebied van Integratie en participatie, Onderwijs, Wonen/opvang, Zorg en Werk en inkomen. Je zorgt samen met collegas voor de afstemming van bestaande regelingen en het vertalen van (rijks)beleid naar lokale uitvoering. Je draagt bij aan een goede overgang van crisisnoodopvang naar structurele huisvesting voor de verschillende doelgroepen.
Werkzaamheden:
Het leveren van een (projectmatige) bijdrage aan het bereiken van een goede doorlopende lijn van (crisis)noodopvang naar wonen door voor verschillende doelgroepen regelingen goed te benutten en te kijken op welke manier de mogelijkheden tot opvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen kan worden vergroot. Je werkt samen met een senior adviseur.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en uitvoering van kwetsbare doelgroepen waaronder statushouders, AZC-bewoners en/of Oekraiense ontheemden, duidelijk weergeven in het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeente (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen bestuurlijk gevoelige dossiers. Licht middels een aparte alinea in het cv de gevoeligheid toe (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke- en bewoners-communicatie, duidelijk weergeven in het cv middels een toelichting/voorbeeld (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, duidelijk terugkomend in het cv (15 punten).
Competenties
- Flexibel;
- Communicatief vaardig;
- Zelfstandig;
- Analytisch;
- Verbindend;
- Proactief.
Organisatie en team
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creeren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeen en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag en morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
We zijn een lerende organisatie die openstaat voor innovatie, samenwerking en daadkracht. Je gaat werken binnen de het sociaal domein. Binnen het sociaal domein zorgen we dat beleid niet alleen wordt geschreven, maar ook landt in de praktijk.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 26 november 2025 tussen 09:00 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
CV-eisen
- Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Overige informatie
Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
Zuid-Holland
