Programmamanager Samen Redzaam

Opdrachtomschrijving

Aanleiding Binnen het sociaal domein is een omvangrijke transformatie in gang gezet. Deze transformatie vereist een solide overdrachtsstructuur en een cultuuromslag binnen diverse teams om de inhoudelijke opgaven te kunnen borgen en voortzetten. Vanwege de grote opgave op verandergebied, vragen we langere inzet van een programmamanager.

Doel van de opdracht

Het realiseren van de inzet van een duurzame veranderende werkwijze zodat de inhoudelijke transformatie onderdeel wordt van de vaste organisatie en deze daar mee aan de slag kan blijven. Daarnaast een gestructureerde overdracht van de lopende inhoudelijke programmavoorstellen en borging van de randvoorwaarden (zoals financien, monitoring en communicatie) aan en in de vaste organisatie. Tevens verdere uitwerking van programmavoorstellen en innovatieve lijnen die nog niet zijn ingezet.

Werkzaamheden

• Inbedding en overdracht van inhoudelijke voorstellen aan de afdelingshoofden.

• Overdracht van de inhoudelijke visie onderliggend aan deze voorstellen.

• Overdracht van programmasturing aan de Directeur Mens en Samenleving.

• Inbedding van organisatorische en randvoorwardelijke elementen en overdracht aan de directie.

• Overdracht van voorstellen aan de vaste organisatie, in lijn met de implementatieplanning voor 20252027.

• Uitwerking van programmavoorstellen die nog niet lopen.

Resultaten

• Een geupdate implementatieplan met aandacht voor overdracht en borging

• Aantoonbare overdracht aan betrokken afdelingshoofden en directie.

• Borging van monitoring en evaluatie

• De kandidaat heeft aantoonbare inhoudelijke kennis van transformeren sociaal domein (van indiceren naar indicatievrij).
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar gewerkt bij of voor een middelgrote gemeente (50.000-80.000) binnen sociaal domein.
• Je bent beschikbaar op dinsdag en vrijdag in verband met bestaande vergadercycli.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met verandermanagement.
• Aantoonbare ervaring met programmamanagement.
• Inhoudelijke kennis van regionale (Hart van Brabant) en landelijke ontwikkelingen.
• Inhoudelijke kennis van innovatieve manieren van werken m.b.t. transformatie sociaal domein.
• Relevante ervaring bij gemeente Waalwijk of een vergelijkbare gemeente.
• Aantoonbaar succesvolle opdrachten in vergelijkbare context opgedaan in de laatste 5 jaar.

Competenties

Niet specifiek benoemd.

De opdrachtgever is Gemeente Waalwijk. De kandidaat zal werkzaam zijn binnen een middelgrote gemeente.

De interviews worden gepland in overleg ZSM na de sluitingsdatum van indienen offertes.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties.

Toelichting op rooster: Dinsdag, vrijdag beschikbaar, 3e dag in overleg.

Dienstencategorie: Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing.

Optie verlenging: 3 x 6 maanden