Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling, met kennis van maatschappelijk vastgoed

Omschrijving van de opdracht
Wij zoeken een senior projectleider gebiedsontwikkeling met kennis van maatschappelijk vastgoed. Het is belangrijk dat je verbindend, integraal en resultaatgericht aan gebiedsontwikkelingen en transformatieopgaven werkt. Je hebt aantoonbare kennis van gebiedsontwikkeling en van het realiseren van maatschappelijke voorzieningen.

De opdracht
Je gaat aan de slag met de gebiedsontwikkeling in Waldervaart, een woonwijk aan de westkant van Schagen. In het centrum van de wijk staan basisscholen, een kinderopvang en een sportzaal. Deze zijn sterk verouderd en aan vervanging toe. Het centrum moet het nieuwe hart van de wijk gaan vormen. Een ontmoetingsplek waar wonen, winkelen, sport, onderwijs, welzijn en zorg elkaar versterken. Het project loopt al even maar afgelopen jaar is duidelijk geworden dat de eerder geformuleerde uitgangspunten voor het IKC herijkt moeten worden. Het IKEC (integraal kind en expertise centrum) (voor kinderen van 0 tot en met 12 jaar, waaronder 3 basisscholen voor speciaal onderwijs) moet de plek worden waar alle basisscholen uit de Waldervaart in samen komen en plek is voor kinderopvang, sportzaal, zorg en een wijkvoorziening. Een plek waar onderwijs, opvang en zorg elkaar aanvullen. Recent zijn de eerste stappen gezet om het plan te herijken.

Na het zomerreces gaat het projectteam verder aan de slag met de herijkte projectopdracht en herijkte samenwerkings-afspraken met de IKC-partners. Om de projectorganisatie voor deze opgave te versterken zijn we op zoek naar een (zeer) ervaren projectleider gebiedsontwikkeling met ervaring op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Als ervaren projectleider leid je het projectteam. Het projectteam bestaat uit een ambtelijk opdrachtgever/gebiedsontwikkelaar, senior projectleider gebiedsontwikkeling maatschappelijk vastgoed, projectleider gebiedsontwikkeling woningbouw, projectondersteuner, adviseur onderwijs en vastgoedjurist.

Kandidaatomschrijving
De kandidaat heeft

• Aantoonbaar HBO+ of WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring

• Gemeentelijke ervaring met de realisatie van primair (speciaal) onderwijs in een nieuw te bouwen IKC.

• Gemeentelijke ervaring met het bouwen van een nieuwe sportzaal/ het bouwheerschap van een maatschappelijke accommodatie

• Ervaring met het samenwerken met IKC-partners en het opstellen van businesscases voor IKC’s en/of multifunctionele accommodaties.

• Ruime ervaring met het managen van (politieke) stakeholders en andere belanghebbenden.

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties

• Analytisch, communicatief, overtuigend, inspirerend, bestuurlijk- en organisatie sensitief

Interviewplanning
De interviews worden gehouden in op 27 augustus 2024.   

Toelichting op rooster
Kandidaat is in de gelegenheid om 2 dagen p/wk, maandag en dinsdag of donderdag op locatie te Schagen aanwezig te zijn.

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

Werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over HBO+ of WO werk- en denkniveau. Dit wordt door een diploma aangetoond of door een toelichting op de in het CV genoemde werkzaamheden.

Werkervaring
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling. Dit blijkt uit het meegezonden CV.
Referentie vereist

Werkervaring
Kandidaat heeft aantoonbare gemeentelijke kennis van/ervaring met het realiseren van maatschappelijk vastgoed. Dit blijkt uit het meegezonden CV.
Referentie vereist

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

• VOG

Wensen

• Weging prijsdeel: 20 %

• Werkervaring: Kandidaat heeft meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling. Dit blijkt het het meegezonden CV - Weging: 25 %

• Werkervaring: Kandidaat heeft aantoonbare gemeentelijke kennis van/ervaring met het huisvesten van een IKC. Dit blijkt uit het meegezonden CV - Weging: 25 %

• Werkervaring: Kandidaat heeft aantoonbare kennis van/ervaring met het realiseren van een sportzaal. Dit blijkt uit het meegezonden CV - Weging: 10 %

• Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Tijdens het interview wordt de kandidaat o.a. getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden - Weging: 20 %