Projectmanager Civiele Techniek

Opdracht

Als Projectmanager Civiele Techniek ga je specifiek aan de slag voor het Programmabureau RijswijkBuiten waar je ook fysiek aanwezig bent. Je vervult binnen het Programmabureau een brede centrale rol in het technisch ontwerp, de voorbereiding, de uitvoering en de overdracht van alle elementen in het openbaar gebied. Namens het Programmabureau RijswijkBuiten stuurt de Projectmanager Civiele Techniek de ontwerpende, adviserende, voorbereidende en uitvoerende partijen aan. Bovendien coördineert hij de civieltechnische zaken binnen het Programmabureau zelf. Voor een breed spectrum aan stakeholders is hij het eerste aanspreekpunt en de contactpersoon namens het Programmabureau.

Hij is verantwoordelijk dat het doel of eindresultaat binnen een bepaalde periode en tegen een vooraf vastgesteld budget, ofwel binnen de kaders van geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit wordt bereikt. Daarbij is het van belang zicht te houden op de risico's en hierop te sturen door het nemen van beheersmaatregelen (GOTRICK).

Doelstellingen

De opdracht is afgerond nadat binnen de kaders van de gebiedsontwikkeling RijswijkBuiten de bouwgronden bouwrijp zijn opgeleverd en het openbaar gebied woonrijp is opgeleverd en overgedragen aan Stadsbeheer.

Werkzaamheden / Verantwoordelijkheden:

• Je bent flexibel in de uitvoering van je werkzaamheden; je stemt de uitvoering wel af op wat de organisatie / opdrachtgever vraagt.

• Op de werkzaamheden zijn de algemeen geldende kaders van de gemeente Rijswijk van toepassing; binnen die kaders kun je je eigen keuzes maken.

• De voortgang van de uitvoering van de opdracht bespreek je met je opdrachtgevers.

• Je legt verantwoording af aan de directie van het programmabureau RijswijkBuiten.

• Er worden geen functioneringsgesprekken gevoerd.

• Je werkzaamheden zijn additioneel en zijn niet ondergebracht bij werknemers in loondienst.

• Je geeft geen leiding.

• Vanuit informatiebeveiliging moeten de werkzaamheden worden uitgevoerd in een structuur die daarop is ingericht. Vanuit dat perspectief is werken binnen de gemeentelijke IT-omgeving een vereiste; daar hoort een mailadres bij.

• Aanwezigheid bij vergaderingen als het de inhoud en de uitvoering van de opdracht betreft, idem voor eventuele werk-app groepen.

• Bedrijfsuitjes zijn niet verplicht.

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad. Een eigen auto is voor de uitvoering van de functie noodzakelijk.
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding civiele techniek.
• Uiterlijk per 19 januari 2026 beschikbaar voor gemiddeld maximaal 36 uur per week.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectmanager civiele techniek binnen een gemeente.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager civiele techniek in een grondexploitatie, licht dit duidelijk toe in het cv.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met van beheersmaatregelen (GOTRICK), benoem waar dit is opgedaan.

Wensen

• Een maximum uurtarief van 105- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten en inclusief fee (10 punten).

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectmanager civiele techniek in gemeentelijke integrale gebiedsontwikkeling van minimaal 3.500 woningen (30 punten).

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het samenwerken met civieltechnische adviesbureaus (duidelijk weergeven in het cv) (25 punten).

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het aansturen van civieltechnische en cultuurtechnische uitvoerende partijen (20 punten).

• Aantoonbare werkervaring met betrekking tot het opstellen van en werken met Raamovereenkomsten (duidelijk weergeven in het cv) (15 punten).

Competenties

• Omgevingsbewust;

• Managementkwaliteiten;

• Resultaatgericht;

• Communicatieve vaardigheden;

• Planmatig sterk;

• Stressbestendig.

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

• Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis

• Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega's zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

Je legt verantwoording af aan de directie van het programmabureau RijswijkBuiten.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op in week 52 of week 2. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht.

Aantal kandidaten dat op gesprek mag: 3

Optie tot verlenging

3x 12 maanden

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Indexering gebeurt op basis van CBS-indexeringscijfer per januari van het betreffende jaar.