Beleidsadviseur Warmte en energie

Voor ons team Ruimte en Samenleving zoeken wij tijdelijk een: Beleidsadviseur Warmte en energie 

Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering. We zijn verantwoordelijk voor o.a. de beleidsterreinen duurzaamheid, klimaatadaptatie, wonen en landelijk gebied, ruimtelijke ordening, sport, zorg en gezondheid, welzijn, onderwijs, jeugd, cultuur, recreatie en toerisme, kernenbeleid, economie, openbare orde en veiligheid.

We zoeken een interim beleidsadviseur ter vervanging wegens zwangerschap. De beleidsadviseur werkt nauw samen met de andere beleidsmedewerkers en beleidsuitvoerend medewerkers op de thema’s klimaat, duurzaamheid, energie en circulariteit.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling over de Warmtetransitie.

• Concreet ga je aan de slag met het Warmteprogramma aan de hand van een reeds opgesteld plan van aanpak:

  • Je herijkt de uitgangspunten en strategieën van de eerdere Warmteverkenning en de daarin gekozen aanpak. Nieuwe ontwikkelingen en technieken vragen om een actuele blik op de mogelijkheden.

  • Je adviseert het college van B&W of aanvullende sturing nodig is.

  • Je begeleidt een adviesbureau bij het uitvoeren van een mer-beoordeling.

  • Je maakt afspraken met collega’s over de verwerking van het programma in het DSO en over participatie.

  • Aan het eind van je opdracht ligt er een ontwerpvisie die ter inzage kan worden gelegd.

• Je vertaalt landelijke en regionale beleidskaders naar lokaal toepasbare plannen voor Olst-Wijhe. We gaan aan de slag met een meerjarig beleidsplan duurzaamheid, waaraan jij een belangrijke bijdrage levert.

• Je vertegenwoordigt onze gemeente in regionale overleggen over warmte en energie informeert en adviseert je collega’s en het bestuur hierover.

• Je werkt nauw samen met de collega’s van cluster Klimaat en Energie. Je stemt met elkaar af en fungeert over en weer als klankbord.

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met duurzaamheid bij een gemeente;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente;

• Aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar.

Wensen

• Beschikbaar per 10 november voor 28 uur per week (10 punten);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een overheidsinstelling (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van warmtetransitie bij een gemeente (30 punten);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een gemeente (30 punten).

Competenties

• Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en bent communicatief sterk;

• Je werkt doel- en resultaatgericht;

• Je kunt goed samenwerken.

Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 oktober 2025 de kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Olst-Wijhe mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Olst-Wijhe. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".