Omschrijving van de opdracht
Het college van B&W van de gemeente Oisterwijk heeft recent besloten om de informatiehuishouding/ - en positie ten behoeve van de Openbare Orde en Veiligheidstaken in haar gemeentelijke organisatie te versterken.

Aanleiding zijn onderstaande ambities op het thema ‘ondermijnende criminaliteit’ zoals verwoord in ons Integraal Veiligheidsbeleid voor 2023 - 2026:

• Voldoen aan het basisniveau van een weerbare overheid, zoals opgenomen in de Brabantse Norm Weerbare Overheid;

• Het verbeteren van de informatiepositie zodat Oisterwijk beschikt over een actueel ondermijningsbeeld.

Daarnaast is in het Integraal Veiligheidsbeleid opgenomen dat de informatiepositie wordt versterkt door de interne en externe informatie bij elkaar te brengen binnen de wettelijke mogelijkheden. Voor het versterken van de informatiehuishouding- en/ positie zijn wij op zoek naar een ‘informatiemakelaar’, iemand die de schakel is tussen ICT (de systemen kent) en de taal van veiligheid spreekt en een projectleider voor de verbinding met het bestuur.

Het resultaat van de opdracht bestaat uit vier delen:

1. Opleveren van een inventarisatie van het informatielandschap zover dat raakvlakken heeft met het veiligheidsdomein (beeld van de situatie zoals deze nu is);

2. Plan van aanpak voor de korte termijn verbeteringen, inclusief bestuurlijke besluitvorming;

3. Plan van aanpak voor de lange termijn verbeteringen, inclusief separaat besluitvormingstraject;

4. Start implementatie van de korte termijn verbeteringen/ acties die zonder grote tijdrovende en kostbare ingrepen in de bestaande situaties aan te brengen zijn (de quick wins);

5. Optioneel: afhankelijk van uitkomst plan van aanpak lange termijn verbeteringen, kan gestart worden met de implementatie van de lange termijn verbeteringen.

• Gemiddeld 1,5 dag per week voor de informatiemakelaar, naar verwachting 0,5 dag per week voor de projectleider (kan ook in dezelfde persoon zitten)

• Eisen informatiemakelaar:

  • Ervaring met (veiligheids) applicaties

  • Aantoonbare kennis van/ ervaring met veiligheidsprocessen bij gemeenten

  • Kennis van de juridische processen/ trajecten die komen kijken bij informatiedeling

• Eisen projectleider:

  • Ervaring met het aansturen van projecten

  • Ervaring bij gemeenten

  • Kennis van de Brabantse Norm Weerbare Overheid

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde competenties. Dit moet blijken uit de CV.

• Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van projecten. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

• Kandidaat heeft kennis van/ ervaring met veiligheidsprocessen bij gemeenten. Dit moet blijken uit CV.

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat heeft kennis van/ ervaring met Wens veiligheidsprocessen bij gemeenten. Dit moet (meerkeuzevraag) blijken uit CV.

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat heeft kennis van de Brabantse Norm Weerbare Overheid. Dit moet blijken uit CV.

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.