Beleidsmedewerker RO

Omschrijving van de opdracht
We zoeken, in verband met extra werkzaamheden binnen het team RO diverse beleidsmedewerkers RO (20-36 uur).

Kandidaatomschrijving
Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling voel jij je thuis in een gemeente die zelf ook volop aan het ontwikkelen is. In het ruimtelijke domein houd jij je bezig met onder andere het opstellen, actualiseren en wijzigen van omgevingsplannen en het ruimtelijke procedures. Jij levert een bijdrage aan de verbetering van werkprocessen binnen de ruimtelijke ontwikkeling en behandelt complexe principeverzoeken. Ook organiseer je inspraakbijeenkomsten met initiatiefnemers. Aangezien de kandidaat direct inzetbaar dient te zijn is ook de kennis en ervaring van het grondgebied van de gemeente een pré.

Omdat het reguliere werkzaamheden betreffen onder aansturing van teammanager, leent deze opdracht zich niet voor inzet door een zelfstandige.

De voorkeur gaat uit naar een kandidaat in dienst van een gecertificeerd bureau.

Interviewplanning
15 november 2024 (tussen 9:00 – 12:30)

Toelichting op rooster
20-36 uur.

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
73000000-2 - Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen

Eisen

• Prijs (max € 118,- p/u).

• Een afgeronde opleiding binnen het vakgebied van de ruimtelijke ordening of rechten (ruimtelijk/bestuursrecht) op minimaal HBO-niveau.

• Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van ruimtelijke ordening voor een periode van minimaal 3 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).

Gunningscriteria

• Weging prijsdeel: 15 %

• Een afgeronde opleiding binnen het vakgebied van de ruimtelijke ordening of rechten op minimaal HBO-niveau - Weging: 20 %

• Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van ruimtelijke ordening voor een periode van minimaal 3 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden) - Weging: 20 %

• Kennis en ervaring van het grondgebied van de gemeente - Weging: 20 %

• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  • Passendheid binnen organisatie en team - Weging: 25 %