Allround medewerker serviceteam Buitendienst

Omschrijving van de opdracht
Vanuit de formatie allround medewerkers serviceteam wordt momenteel 2,0 fte ingezet voor de uitvoering van veegwerkzaamheden. Deze werkzaamheden zijn niet opgenomen in het toekomstig takenpakket van team Buitendienst, maar moeten in 2024 wel uitgevoerd worden door het team (contractafspraken t/m 31-12-2024). Binnen het serviceteam is hiermee capaciteit tekort ter grootte van 2,0 fte. Dit tekort wordt tijdelijk opgevangen door inhuur.

Kandidaatomschrijving
We zoeken twee allround medewerkers (2,0 fte) die kennis en ervaring hebben op het gebied van cultuur- en civieltechnische werkzaamheden. Kandidaten die zowel solistisch als in teamverband goed uit de voeten kunnen en die pro actief en met enige aansturing zelfstandig de werkzaamheden kunnen uitvoeren.

Kandidaten die de Nederlandse taal machtig en in basis communicatief vaardig zijn. De kandidaten zijn in het bezit van een VCA certificaat of een gelijkwaardige veiligheidsopleiding/certificaat. Daarnaast in het bezit van rijbewijs B met voorkeur op B/E.

Het gewenste kennisniveau is LBO+/MBO met genoten opleiding(en) op het vakgebied en minimaal  5 jaar werkervaring in de branche.

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op 1 oktober tussen 15:00 en 17:00.

Toelichting op rooster
Eenmalige verlenging tot uiterlijk 28-02-2025

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
77000000-0 - Diensten voor land-, bos- en tuinbouw, aquicultuur en imkerij

Eisen

• De kandidaat heeft 5 jaar relevante werkervaring op het vakgebied.

• De kandidaat is in het bezit van rijbewijs B.

• De kandidaat is in het bezit van een geldig VCA certificaat of een gelijkwaardige veiligheidsopleiding/certificaat.

Gunningscriteria

• Weging prijsdeel: 25 %

• De kandidaat heeft een opleiding genoten gericht op het vakgebied - Weging: 25 %

• De kandidaat moet beschikbaar zijn voor de verlengingsperiode - Weging: 25 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria - Weging: 25 %

• Communicatief vaardige kandidaat

• Kandidaat die past in het team