Toezichthouder Civiele Techniek

In deze functie werk je als medewerker samen met collega's aan de aanleg, herinrichting en onderhoud van de openbare ruimte w.o. kunstwerken, kadeconstructies, wegen e.d. Je houdt toezicht op werken met name gericht op onderhoud en vervangingen.

Werkzaamheden:

• Algemeen toezicht op de kwaliteit van de uitvoering;

• Samenwerken met beheerders en projectleiders;

• Rapporteren aan de projectleider;

• Adviseren bij het opstellen van onderhoudscontracten;

• Adviseren m.b.t. alternatieven;

• Controleren op revisiebescheiden;

• Het bijwonen van werkbesprekingen en bouwvergaderingen en eventueel het notuleren hiervan;

• Aanspreekpunt van aannemers;

• Controle van uitvoerdersweekrapporten;

• Medebeoordelen van meer- en minderwerk;

• Toezicht van uitvoering VGM-plan.

Voor deze opdracht wordt een wederzijdse opzegtermijn van 1 maand gehanteerd.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 5 jaar als toezichthouder;

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-3 niveau;

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van civiele techniek;

• Maximaal uurtarief van 75,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werkverkeer.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 10 jaar als toezichthouder (30 punten);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 10 jaar op het gebied van civiele techniek (30 punten);

• Een afgeronde opleiding op het gebied van civiele techniek (20 punten);

• Ervaring met toezichthouden op werkzaamheden aan civiele kunstwerken (15 punten);

• Ervaring met toezichthouden op werkzaamheden aan asfaltverhardingen (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Technische deskundigheid op het gebied van civiele kunstwerken en wegverhardingen

• Affiniteit met toezicht op werk aan civiele kunstwerken en wegverhardingen

• In staat om zelfstandig en resultaatgericht te werken

• Flexibel inzetbaar

• Communicatief vaardig

Organisatie Edam-Volendam: een wereldmerk

Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken

Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Optie tot verlenging
1x 12 maanden

Overig:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.