Teammanager Financien

Als Teammanager Financien sta je midden in deze groeiopgave. Meer inwoners betekent meer woningen, voorzieningen en infrastructuur, maar ook grotere financiele stromen, risicos en keuzes. Jij zorgt dat Dronten financieel stevig staat en dat investeringen toekomstbestendig zijn. Samen met jouw team van circa 20 professionals vertaal je strategische plannen naar financiele kansen en risicos en adviseer je directie en MT. Jij zet jouw team in de schijnwerpers, laat hen excelleren en ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je geeft richting aan de strategische koers van de organisatie en het domein Strategie en Bedrijfsvoering. Je overziet het brede speelveld van financien, advies en control binnen de context van onze (groei)ambitie.

Werkzaamheden:

Samen met je team vertaal je dit naar concrete acties waarbij we sturen op (maatschappelijke) effecten. Als Teammanager ben je mede verantwoordelijk voor de financien en bedrijfsvoering van de Gemeente Dronten, waaronder een goede borging en uitvoering van de gehele planning & control-cyclus. Bij de vraagstukken die jouw team behandelt, overzie jij de processen en bestuurlijke dwarsverbanden en bewaak je de integraliteit van beleid, processen, uitvoering en businesscases. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met collegas van het team, collega teammanagers, concern controller, de directie en het college.

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 als leidinggevende aan een financieel team
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een team met financiele professionals
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een financieel team bij een gemeente

Wensen

• Je bent een verbindende en faciliterende leider met affiniteit met Financien en krijgt energie van leidinggeven. Je hebt aandacht voor de medewerkers, weet wat er bij hen speelt en kan hen enthousiasmeren in hun werk.

Competenties

• communicatieve vaardigheden
• verbindend
• analytisch
• gestructureerd

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 45.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Beoordeling:

1. Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen: Flextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
2. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd: Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
3. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek: De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
4. Stap 4: Selectiegesprek: In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee: Een externe administratieve broker brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vrij

Overige informatie:

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen de Talentenregio.