Projectadviseur Rioolgemalen

Opdracht

De gemeente Amstelveen wenst externe ondersteuning bij de voorbereiding en uitvoering van de renovatie van zes rioolgemalen. De opdracht wordt uitgevoerd door een technisch adviseur op projectbasis. De gevraagde expertise behoort niet tot de organisatorische inbedding en heeft een vast tijdsplanning.
De werkzaamheden worden resultaatgericht uitgevoerd en zijn per locatie afgebakend.

Doelstellingen

De opdrachtnemer levert een bijdrage aan het technisch en organisatorisch begeleiden van de renovatieprojecten, inclusief werkvoorbereiding, kwaliteitscontrole en projectleiding.

Werkzaamheden:

• Opstarten van het project en afstemmen met interne stakeholders;

• Opstellen van het programma van eisen voor de renovatie;

• Uitwerken van de werkvoorbereiding per locatie;

• Begeleiden van de uitvoering en kwaliteitscontrole;

• Periodieke rapportage over voortgang en afwijkingen;

• Oplevering per locatie inclusief overdrachtsdocumentatie.

Resultaten

• Een uitgewerkt programma van eisen;

• Werkvoorbereidingsdocumenten per locatie;

• Kwaliteitsrapportages en opleverdocumentatie;

• Eindrapportage over het gehele traject.

Kandidaat omschrijving

• Afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau, bij voorkeur in elektrotechniek of werktuigbouwkunde;

• Minimaal 5 jaar ervaring met advisering over en beheer van rioolgemalen;

• Minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van renovatieprojecten binnen het fysieke domein;

• Aantoonbare ervaring met opstellen van programma’s van eisen;

• Aantoonbare ervaring met werkvoorbereiding en kwaliteitscontrole

• Aantoonbare ervaring met oplevering van technische documentatie en rapportages;

• Aantoonbare ervaring met ervaring met projectleiding binnen gemeentelijke of semi-overheidscontext;

• In het bezit van: VCA-certificaat, NEN-3140, Basistraining VOP of hoger.

Je bent een teamspeler en je kan goed communiceren. Je hebt binnen het team ook een coachende rol op technisch vlak. Zo werk je samen met twee medewerkers gemalen en help je ze in hun ontwikkeling op het vakgebied.

• Afgeronde MBO niveau 4
  Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding op 4 jarige mbo-niveau, bij voorkeur in elektrotechniek of werktuigbouwkunde;

• Beheer Rioolgemalen
  Op cv aantoonbaar minimaal 6 jaar werkervaring als Adviseur/beheer rioolgemalen, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
  Geel arceren op cv.

• Aansturing
  Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring met het aansturen van aannemers, opzetten en begeleiden van renovatieprojecten binnen het fysieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  Geel arceren op cv.

• Certificering
  In het bezit van een geldig VCA-certificaat;In het bezit van een geldig NEN-3140- certificaat;In het bezit van minimaal een basistraining VOP.
  Geel arceren op cv.

Wensen

• Uurtarief
  Weging: 15

• Sollicitatiegesprek
  Weging: 25

• Coaching
  Op cv aantoonbaar minimaal een 2 jaar werkervaring met het coachen van medewerkers in het team op technisch vlak. Waar heb je deze ervaring opgedaan? En licht toe hoe je dit aangepakt hebt.
  Weging: 10

• Technische ervaring
  Aantal jaren ervaring met rioolgemalen, aantoonbaar via cv en referentieprojecten. Minimaal 5 jaar vereist. Hogere score bij >7 jaar ervaring. Geel arceren op cv.
  Weging: 25

• Projectervaring
  Aantoonbare ervaring met projectleiding, werkvoorbereiding en kwaliteitscontrole bij vergelijkbare renovatieprojecten. Beoordeeld op relevantie, schaalgrootte en complexiteit.
  Weging: 25

Competenties

• Je bent een teamspeler en je kan goed communiceren.

• Je hebt binnen het team ook een coachende rol op technisch vlak. Zo werk je samen met twee medewerkers gemalen en help je ze in hun ontwikkeling op het vakgebied.

• Technisch en analytisch sterk;

• Zelfstandig en resultaatgericht;

• Klantgericht en communicatief vaardig;

• Stressbestendig en flexibel;

• In staat om zowel individueel als in samenwerking met interne stakeholders te opereren.

De gemeente Amstelveen wenst externe ondersteuning bij de voorbereiding en uitvoering van de renovatie van zes rioolgemalen.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Interview planning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op 19 november tussen 9.00 en 12.00 uur op locatie de werf van gemeente Amstelveen.
De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.

Gesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

• Verificatie van cv en certificaten;

• Praktijkvoorbeelden van vergelijkbare opdrachten;

• Toelichting op aanpak en samenwerking;

• Inzicht in opdracht en rol;

• Duidelijke motivatie en aanpak;

• Aansluiting op gevraagde competenties

De verlengingsopties in deze opdracht vallen onder de herzieningsclausule van de Aanbestedingswet. Het betreft een mogelijkheid, geen recht.

Aanleveren na gunning:

• VOG

• Verklaring van geheimhouding en integriteit

• Gegevens crediteuren

• Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichting

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.